změny pracovního poměru

změny pracovního poměru výklad pojmu:

změny pracovního poměru lze dělat pouze po vzájemné dohodě, změna pracovní smlouvy musí mít písemnou formu; stane-li se však, že např. zaměstnanec nepodepíše změnu druhu práce, ale bez námitek začne práci za nových podmínek konat, pak přesto ke změně pracovního poměru došlo a úkon není neplatný, i když chybí písemná forma; bez souhlasu zaměstnance je možné provést pouze převedení na jinou práci v případech striktně vymezených v § 41 (viz heslo - převedení na jinou práci)

odkazy k pojmu změny pracovního poměru v Zákoníku práce:

§ 40 - 47 ZP

Související termíny Zákoníku práce

Výraz změny pracovního poměru je zařazen do pracovně právní kategorie: Změny pracovního poměru. Související termíny v rubrice v našem Slovníku zákoníku práce a pracovního práce:
převedení na jinou práci
dohoda o dočasném přidělení mezi agenturou práce a uživatelem práce (jiným zaměstnavatelem)
změny pracovního poměru
dohoda o dočasném přidělení mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem


Změny pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Odchod do důchodu a ukončení pracovního poměru zaměstnance nebo změna na dobu určitou
Změna pracovní smlouvy na dobu určitou před ukončením zkušební doby
Co se pro mne změní při prodeji firmy, ve které pracuji ?
Změna místa výkonu práce
Opakovaná smlouva na dobu určitou nejprve jako zástup za nemoc, dále na 2 roky - je to možné?
Přeřazení na jinou pozici pro zrušení mé stávající /po nástup z rodičovské dovolené/
Změna zaměstnavatele na s. r. o
Prodloužení smlouvy na dobu určitou po 2 letech
Prodloužení zkušební doby o dobu účasti na školení

Všechny dotazy z rubriky: Změny pracovního poměru



Změny pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Změna v úpravě doby určité od srpna 2013
Poradna na Radiožurnálu - převedení na jinou práci
Změna v pracovních poměrech na dobu určitou