příplatky za práci

příplatky za práci výklad pojmu:

zaměstnavatel v podnikatelské sféře je povinen poskytovat příplatky: za práci přesčas (nejméně 25% průměrného výdělku); za práci v noci a za práci v sobotu/neděli (v obou případech nejméně 10% PV, ale v kolektivní smlouvě nebo v písemné dohodě se zaměstnancem (u zaměstnavatelů, kteří nemají uzavřenu kolektivní smlouvu) lze sjednat jinou výši a způsob výpočtu příplatku); příplatek za práci ve svátek (po dohodě příplatek ve výši 100% PV, nárok ze zákona je ale na náhradní volno, proto příplatek je nutno dohodnout) a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí (příplatek ve výši nejméně 10% minimální mzdy); ostatní příplatky mohou zaměstnavatelé nabízet nepovinně (např. za práci ve směnném provozu, za práci ve výškách, za dělenou směnu apod.)

odkazy k pojmu příplatky za práci v Zákoníku práce:

§ 114 - 118 ZP

Související termíny Zákoníku práce

Výraz příplatky za práci je zařazen do pracovně právní kategorie: Mzda, odměna za práci. Související termíny v rubrice v našem Slovníku zákoníku práce a pracovního práce:
exekuce
garantovaná mzda
minimální mzdové tarify
příplatky za práci
srážky ze mzdy
stálá mzda
termín výplaty
výkon rozhodnutí
výplatní páska
zápočtový list
zaručená mzda
mzda - stanovená či sjednaná
naturální mzda


Mzda, odměna za práci

Vybrané dotazy z kategorie

Zaměstnavatel neurčil výplatní termín
Výše mzdy po návratu z rodičovské dovolené
Výše odstupného podle délky trvání pracovního poměru
Náhrada mzdy
Kdo vyplácí mzdu v době pracovního úrazu a v jaké výši?
Zpětné snížení mzdy - úplná nebo částečná neplatnost mzdového výměru?
Změna mzdy z úkolové na hodinovou - souhlas zaměstnance nebo jednostranný postup zaměstnavatele?
Opakované nevyplácení mzdy v řádném výplatním termínu
Příplatky za práci v noci a o sobotách a nedělích v nepravidelně rozvržených směnách
Srážka ze mzdy za způsobenou škodu (porušení povinností) bez souhlasu zaměstnance

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, odměna za práci



Mzda, odměna za práci

Vybrané články a aktuality z kategorie

Minimální mzda se zvýší o 1.200 Kč
Minimální mzda v roce 2017 a zaručená mzda
Minimální a zaručená mzda 2016
Vláda rozhodla o minimální mzdě pro rok 2015!
Plánované zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2015
Dohody o srážce ze mzdy/platu se od ledna 2014 řídí Občanským zákoníkem
Minimální mzda se od srpna 2013 zvýší
Minimální mzda v r. 2012
Zákoník práce 2012 IX. díl - Příplatek ke mzdě za práci v SO/NE a za práci v noci
Zákoník práce 2012 VI. díl - Odstupné
Radiorada Snížení mzdy Radiožurnál 15.11. 2010