neplatný je právní úkon, kterým se zaměstnanec předem vzdá svých práv; neplatnosti právního úkonu se nemůže dovolat ten, kdo ji sám způsobil; jednostranné právní úkony a kolektivní smlouvy jsou pro nedodržení předepsané formy vždy neplatné; dovolat se neplatnosti založení či změny pracovního poměru či dohod (DPP/DPČ) je možné nejpozději než začne právní úkon být plněn; soud může i bez návrhu rozhodnout o neplatnosti právního úkonu, který od samého počátku obcházel zákon, byl v rozporu s dobrými mravy či byl nesplnitelný
§ 19 - 21 ZP
Vybrané dotazy z kategorie
Konkurenční doložka pro účetní
Záměrné přeřazení zaměstnanců na pracoviště s horšími tržbami
Podnikání při zaměstnání
pracovni neschopnost v nezamestnanosti
doručování písemností - předání okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance
Kolegyně mne pomlouvá. Jak se mohu bránit?
Za jak dlouho se promlčí porušení pracovní kázně?
Nemoc v období bez zaměstnání
Telefonické obtěžování kolegy v době nemoci pro pracovní úraz a možnost ukončení pracovního poměru
Mobbing nebo Bossing - co to znamená
Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce
Vybrané články a aktuality z kategorie
Doručování písemností v pracovním právu a co s tím má společného Občanský zákoník
Závaznost judikatury v pracovním právu
Více výkladů právního jednání = výhoda pro zaměstnance
Zákoník práce 2012 XIV. díl - Ostatní změny
Zákoník práce 2012 IV. díl - Dočasné přidělení k jinému zaměstnavateli
Zákoník práce 2012 I. díl - Neplatnost právních úkonů
Nová služba - porovnání slovenského a českého pracovního práva
Zpřísnění pravidel pro agenturní zaměstnávání
Radiorada Ochrana osobních údajů Radiožurnál 22.12. 2010