mateřská dovolená

mateřská dovolená výklad pojmu:

zaměstnankyni se v souvislosti s těhotenstvím a porodem poskytuje mateřská dovolená v rozsahu 28 týdnů a nebo 37 týdnů pokud porodila 2 a více dětí, nástup na dovolenou je 6 - 8 týdnů před předpokládaným termínem porodu, pokud se dítě narodilo mrtvé přísluší zaměstnankyni mateřská dovolená v rozsahu 14 týdnů a nebo v rozsahu 22 týdnů pokud převzala dítě do péče

odkazy k pojmu mateřská dovolená v Zákoníku práce:

§ 195 ZP

Související termíny Zákoníku práce

Výraz mateřská dovolená je zařazen do pracovně právní kategorie: Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení. Související termíny v rubrice v našem Slovníku zákoníku práce a pracovního práce:
mateřská dovolená
rodičovská dovolená


Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané dotazy z kategorie

Rušení pracovního místa během mateřské dovolené
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené na jiné místo výkonu práce
Pokračování v rodičovské dovolené
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Návrat z rodičovské dovolené a práce z domova
Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené
Konec rodičovské dovolené a 3. měsíc v rizikovém těhotenství
Může zamestnavatel ukončit pracovní poměr uplynutím doby v těhotenství?
Návrat po rodičovské dovolené v případě nepřijetí dítěte do mateřské školky
Po rodičovské dovolené převod na částečný úvazek

Všechny dotazy z rubriky: Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení



Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané články a aktuality z kategorie

Otcovská dovolená od ledna 2018
Lhůtník pro výplatu peněžité pomoci v mateřství
Porodné - změna od ledna 2011
Radiorada Návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené Radiožurnál 20.10. 2010