čerpání dovolené určuje vždy zaměstnavatel podle svých provozních potřeb s přihlédnutím k oprávněným zájmům zaměstnance, aspoň jedna část dovolené musí být 2 týdny v celku, pokud se zaměstnavatel a zaměstnanec nedohodnou jinak
§ 217 ZP
Vybrané dotazy z kategorie
Musím podepisovat žádanku o dovolenou, když sem si o ní nežádala, ale byla mi nařízena kvůli nedostatku práce?
Nařízení čerpání dovolené v návaznosti na ukončení dlouhodobé nemocenské ve školství
Nařízená dovolená - může zaměstnavatel nařídit dovolenou a s jakým předstihem to musí oznámit?
Výpočet nároku na dovolenou před nástupem mateřské dovolené
Turnusové služby a dovolená
Začíná rodičovská dovolená hned po mateřské nebo až po vyčerpání dovolené navazující na mateřskou?
Nástup do práce po dlouhodobé nemocenské a nárok na dovolenou
Změna termínu dovolené a storno zájezdu
Dovolená při směnném provozu
Nárok na proplacení dovolené za odpracované dny
Všechny dotazy z rubriky: Dovolená na zotavenou
Vybrané články a aktuality z kategorie
Tabulka pro výpočet poměrných částí nároku na dovolenou
Zákoník práce 2012 XII. díl - Dovolená