Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Změna místa výkonu práce

Otázka pro právní poradnu:

Před mateřskou jsem dostala smlouvu na dobu neurčitou,místo konání Stráž p.R. jako šička ve dvousměnném provozu. Po mateřské jsem požádala o jednosměnný provoz se změnou místa konání na Mimoň, jako šička. Byl mi udělaný dodatek ke smlouvě na rok do 31.12.2011 se změnou místa výkonu. Další ujednání ve smlouvě zůstávají stejná. Zaměstnavatel chce můj dodatek ke smlouvě ignorovat a znovu chce změnit místo konání práce bez mého souhlasu. Bez vážného odůvodnění. Mám právo trvat na dodržení dodatku ke smlouvě? Mám nějaké právo si práci udržet do konce tohoto roku? Děkuji Janatková

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, podle toho co píšete, je zaměstnavatel povinen Vám přidělovat práci v Mimoni do konce tohoto roku. Následně opět vchází v platnost místo výkonu práce Stráž pod Ralskem. Zákoník práce ukládá zaměstnavatelům, aby zaměstnancům, kteří pečují o malé děti umožnili kratší nebo jinou vhodnou úpravu pracovní doby, pokud jim v tom nebrání vážné provozní důvody. O změně místa výkonu práce se zákoník nezmiňuje. Kdyby Vás zaměstnavatel už nyní v průběhu roku chtěl přesunout zpět do Ralska, porušuje tím smlouvu. Ke změně místa výkonu práce v průběhu roku (v době platnosti dodatku k pracovní smlouvě) potřebuje Váš souhlas. Máte právo odmítnout přesun a trvat na přidělování práce podle pracovní smlouvy. A pokud pro Vás zaměstnavatel v Mimoni práci nemá, může to být výpovědním důvodem s odstupným. Ale od ledna 2012 musíte počítat s tím, že jste znovu POVINNA pracovat v Ralsku.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti neplatnosti právních úkonů, zkušební doby, uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, dočasného přidělení zaměstnanců, výpovědí a odstupného. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Změny pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Odchod do důchodu a ukončení pracovního poměru zaměstnance nebo změna na dobu určitou
Změna pracovní smlouvy na dobu určitou před ukončením zkušební doby
Co se pro mne změní při prodeji firmy, ve které pracuji ?
Změna místa výkonu práce
Opakovaná smlouva na dobu určitou nejprve jako zástup za nemoc, dále na 2 roky - je to možné?
Přeřazení na jinou pozici pro zrušení mé stávající /po nástup z rodičovské dovolené/
Změna zaměstnavatele na s. r. o
Prodloužení smlouvy na dobu určitou po 2 letech
Prodloužení zkušební doby o dobu účasti na školení

Všechny dotazy z rubriky: Změny pracovního poměru

Pracovní poměr - změny

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Změny pracovního poměru

převedení na jinou práci
dohoda o dočasném přidělení mezi agenturou práce a uživatelem práce (jiným zaměstnavatelem)
změny pracovního poměru
dohoda o dočasném přidělení mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem

Změny pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Změna v úpravě doby určité od srpna 2013
Poradna na Radiožurnálu - převedení na jinou práci
Změna v pracovních poměrech na dobu určitou