Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
V roce 2014 se změní majitel firmy. Dva zaměstnanci pracují na domu neurčitou. Nový majitel chce předělat pracovní smlouvy na dobu určitou. Má na to právo? Do budoucna by jim rád dal výpověd, ale bez odstupného. Jak postupovat?
Dobrý den, dochází-li k přechodu práv a povinností na jiný subjekt, je povinen nový zaměstnavatel zachovat stávající podmínky. (Není ani potřeba měnit smlouvy, stačí jen zaměstnancům písemně oznámit event. nový název zaměstnavatele a osobu, která bude jednat se zaměstnanci v pracovněprávních vztazích.) Navíc pracovní poměr na dobu určitou se sjednává jedině na základě písemné dohody smluvních stran. Když zaměstnanci změnu smlouvy nepodepíšou, jejich pracovní poměr bude dál uzavřen na dobu neurčitou.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Vybrané dotazy z kategorie
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Odchod do důchodu a ukončení pracovního poměru zaměstnance nebo změna na dobu určitou
Změna pracovní smlouvy na dobu určitou před ukončením zkušební doby
Co se pro mne změní při prodeji firmy, ve které pracuji ?
Změna místa výkonu práce
Opakovaná smlouva na dobu určitou nejprve jako zástup za nemoc, dále na 2 roky - je to možné?
Přeřazení na jinou pozici pro zrušení mé stávající /po nástup z rodičovské dovolené/
Změna zaměstnavatele na s. r. o
Prodloužení smlouvy na dobu určitou po 2 letech
Prodloužení zkušební doby o dobu účasti na školení
Všechny dotazy z rubriky: Změny pracovního poměru
Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Změny pracovního poměru
převedení na jinou práci
dohoda o dočasném přidělení mezi agenturou práce a uživatelem práce (jiným zaměstnavatelem)
změny pracovního poměru
dohoda o dočasném přidělení mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem
Vybrané články a aktuality z kategorie
Změna v úpravě doby určité od srpna 2013
Poradna na Radiožurnálu - převedení na jinou práci
Změna v pracovních poměrech na dobu určitou