Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Ve svátek byla možnost jít dobrovolně na směnu, ale mě připsal mistr sám - má na to právo?

Otázka pro právní poradnu:

Mistr obcházel linku a sepisoval dobrovolníky na dnešní svátek. Já nechtěl, ale přesto si mě tam napsal. Absence chce řešit áčkem. Může mi dát neomluvenou absenci za to ze mě někam k sobě poznačil? Neměl by se naplánovaný přesčas třeba podepsat, aby byl závazný? Má na to právo?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, zaměstnavatel je povinen vypracovat písemný rozvrh pracovní doby aspoň 2 týdny předem, ale lze se dohodnout i na jiné, tedy i kratší době seznámení s rozvrhem. Od čeho se ale nelze odchýlit je písemná forma rozvrhu (§ 84, odst. 1 Zákoníku práce). Kromě toho VE SVÁTEK NELZE NAŘÍDIT PRÁCI PŘESČAS (§ 91, odst. 3 Zákoníku práce). Ve svátek je možné nařídit práce v nepřetržitém provozu (ale řádnou směnu, ne přesčas), práce při ostraze objektů a dále práce, které lze nařídit ve dny pracovního klidu (tj. např. nakládka/vykládka, inventura/závěrka, práce nutné pro uspokojování potřeb obyvatelstva jako je zdravotnictví, kultura, telekomunikace..., dále práce v dopravě apod.). Protože Váš zaměstnavatel neurčil rozvrh práce písemně a včas předem, a protože práci přesčas nelze ve svátek nařídit, nemůže Vám za nepřítomnost na směně dát absenci a následně např. krátit dovolenou za zameškanou směnu.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti délky směn, evidence pracovní doby, pružné pracovní doby, konta pracovní doby, odměňování přesčasů a příplatků za práci a překážky v práci z důvodu částečné nezaměstnanosti. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané dotazy z kategorie

Pracovní pohotovost
Proplácení přesčasů
Kratší přestávka v práci než 30 minut
Započítává se začátek a konec pracovní cesty do pracovní doby?
Pracovní povinnosti v době pracovní neschopnosti
Pracovní náplň školníka mimo pracovní dobu
Přestávka v práci
Nemocenská před skončením výpovědní lhůty
Neopodstatněné prodlužování délky směn, které narušuje péči o postižené dítě
Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno při nedostatku práce?

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

absence
částečná nezaměstnanost
bezpečnostní přestávka
evidence pracovní doby
konto pracovní doby
nepřetržitý odpočinek mezi směnami
nepřetržitý odpočinek v týdnu
nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
pracovní pohotovost
prostoj
přesčas
přestávky v práci
rovnoměrně rozvržená pracovní doba
rozvržení pracovní doby
dny pracovního klidu
rozvrh týdenní pracovní doby
zaměstnanec pracující v noci

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané články a aktuality z kategorie

Omezení prodejní doby během svátků od 1. října 2016
Velký pátek se zařadil mezi státní svátky
Zakotvení povinnosti dodržovat léčebný režim přímo v zákoníku práce
Zákoník práce 2012 XI. díl - Částečná nezaměstnanost
Zákoník práce 2012 X. díl - Přesčasová práce
Zákoník práce 2012 VIII. díl - Pracovní doba