Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti

Otázka pro právní poradnu:

Jak je to prosím Vás v případě uplynutí pracovní smlouvy na dobu určitou a její neobnovení. Má v tomto případě nezaměstnaný nárok na podporu v nezaměstnanosti a v jaké výši.

Odpověď právní poradny:

Váš dotaz pravděpodobně směřuje k tomu, že se od 1. 1. 2011 změnila pravidla pro vyplácení podpory v nezaměstnanosti a nově dostává nižší podporu ten, kdo skončí pracovní poměr výpovědí ze strany zaměstnance nebo dohodou a k ukončení ho nevedly prokazatelně vážné důvody. Nicméně při ukončení pracovního poměru uplynutím sjednané doby se nic nezměnilo a půjdete-li na úřad práce žádat o podporu, obdržíte jí v plné výši. Tzn. (je-li vám do 50 let) první 2 měsíce činí podpora 65% průměrného výdělku, další 2 měsíce 50% průměrného výdělku a pátý měsíc 45% průměrného výdělku. Je-li Vám 50 - 55 let platí to samé, ale podpora se vyplácí po dobu 8 měsíců (tzn. pátý až osmý měsíc 45% PV) a je-li Vám nad 55 let, podpora se vyplácí 11 měsíců. Ještě pro úplnost, když zaměstnanec skončí pracovní poměr sám, má po celou dobu podporu pouze 45% průměrného výdělku.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti neplatnosti právních úkonů, zkušební doby, uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, dočasného přidělení zaměstnanců, výpovědí a odstupného. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru

Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba

Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011