Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Střídání místa výkonu práce a nehrazení cestovních náhrad

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, zaměstnavatel mi stanovil v pracovní smlouvě dvě různá místa výkonu práce v různých obcích. Může požadovat, abych v jednom pracovním dni tato místa měnil a hradil si z vlastního přepravu mezi nimi? Není to tak, že si hradím dopravu z bydliště do jednoho místa a po práci z něj zpět, ale ostatní přesuny mezi pracovišti by měl hradit zaměstnavatel jako pracovní cesty? Děkuji.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, máte pravdu. V pracovní smlouvě je možné sjednat více míst výkonu práce. Jedno však musí být označeno jako tzv. místo pravidelného pracoviště a z něj pak zaměstnavatel platí přejezdy (jak píšete), tedy cestovní náhrady do pracovišť ostatních. Zákon pomýšlí i na to, že pravidelné pracoviště není v pracovní smlouvě sjednáno. V takovém případě se za ně považuje obec, kde cesty začínají nejčastěji. (viz § 34a Zákoníku práce) Nárok domáhat se cestovních náhrad máte až 3 roky zpětně.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Služební cesty a cestovní náhrady

Vybrané dotazy z kategorie

Několikadenní pracovní cesty a péče o osobu blízkou
Může zaměstnavatel nařídit jízdu služebním vozidlem
nástup na služební cesty o víkendu
Služební cesta a pracovní doba
Diety při služebních cestách
Cestovní náhrady u dohody o provedení práce
Vyslání na dlouhodobou služební cestu při péči o dítě
Náhrada cestovného MHD
Vymáhání stravného
Povinnost vyjet na služební cestu určená pracovní smlouvou

Všechny dotazy z rubriky: Služební cesty a cestovní náhrady

Služební cesty a náhrady

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Služební cesty a cestovní náhrady

stravování
pracovní cesta

Služební cesty a cestovní náhrady

Vybrané články a aktuality z kategorie

Výše stravného v roce 2012