Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
zaměstnanec - starobní důchodce má od r. 2010 tyto dvě pracovní smlouvy 2.8.2010-30.6.2011 a 1.8.2011-30.6.2012. Další pracovní smlouvu na dobu určitou plánuje od 1.8.2012-30.6.2013. Zaměstnanec má ještě dohodu o provedení práce za únor 2012 a snad bude mít tento rok ještě jednu dohodu, asi také na 1 měsíc. Ptám se má důchodce nárok na pracovní smlouvu v trvání 11 měsíců v období 1.8. 2012- 30.6.2013?
Dobrý den, od novely Zákoníku práce od 01/2012 je možné prodlužovat stávající pracovní poměry (nebo pracovní poměry, které zanikly před dobou kratší než 3 roky) už maximálně 2 krát a každé prodloužení smí být max. na 3 roky. Nárok na prodloužení smlouvy žádný zaměstnanec (ani starobní důchodce) nemá, ale je se možné na prodloužení ještě max. 2 krát dohodnout.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Vybrané dotazy z kategorie
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Odchod do důchodu a ukončení pracovního poměru zaměstnance nebo změna na dobu určitou
Změna pracovní smlouvy na dobu určitou před ukončením zkušební doby
Co se pro mne změní při prodeji firmy, ve které pracuji ?
Změna místa výkonu práce
Opakovaná smlouva na dobu určitou nejprve jako zástup za nemoc, dále na 2 roky - je to možné?
Přeřazení na jinou pozici pro zrušení mé stávající /po nástup z rodičovské dovolené/
Změna zaměstnavatele na s. r. o
Prodloužení smlouvy na dobu určitou po 2 letech
Prodloužení zkušební doby o dobu účasti na školení
Všechny dotazy z rubriky: Změny pracovního poměru
Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Změny pracovního poměru
převedení na jinou práci
dohoda o dočasném přidělení mezi agenturou práce a uživatelem práce (jiným zaměstnavatelem)
změny pracovního poměru
dohoda o dočasném přidělení mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem
Vybrané články a aktuality z kategorie
Změna v úpravě doby určité od srpna 2013
Poradna na Radiožurnálu - převedení na jinou práci
Změna v pracovních poměrech na dobu určitou