Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

snížení základní mzdy

Otázka pro právní poradnu:

Mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou, se základní mzdou 14 000,-Kč + 4 000,-Kč premii. Nyní mi chce zaměstnavatel snížit základní mzdu na 8 000,-Kč + 10 000,-Kč premii. Výrobu nesnižujeme, spíše naopak. Je možné mít vyšší prémie než základní mzdu?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, prémie mohou být vyšší než základ, ale pro Váš případ jsou podstatné jiné dvě okolnosti: 1) Máte-li mzdu sjednánu v pracovní či jiné smlouvě, pak zaměstnavatele k její změně nutně potřebuje Váš písemný souhlas. 2) I kdybyste měla mzdu jednostranně určenu mzdovým výměrem, je otázka, jak náročnou a kvalifikovanou práci děláte, protože základ 8000 Kč je dle nařízení vlády č. 567/2006 Sb. možný jen pro úplně nejjednodušší práce. Tak jak roste namáhavost a odbornost práce, tak roste i mzdový nárok, takže např. pokladní musí brát aspoň 9800 Kč, kuchařka jednoduchých jídel 8900 Kč apod.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Mzda, odměna za práci

Vybrané dotazy z kategorie

Zaměstnavatel neurčil výplatní termín
Výše mzdy po návratu z rodičovské dovolené
Výše odstupného podle délky trvání pracovního poměru
Náhrada mzdy
Kdo vyplácí mzdu v době pracovního úrazu a v jaké výši?
Zpětné snížení mzdy - úplná nebo částečná neplatnost mzdového výměru?
Změna mzdy z úkolové na hodinovou - souhlas zaměstnance nebo jednostranný postup zaměstnavatele?
Opakované nevyplácení mzdy v řádném výplatním termínu
Příplatky za práci v noci a o sobotách a nedělích v nepravidelně rozvržených směnách
Srážka ze mzdy za způsobenou škodu (porušení povinností) bez souhlasu zaměstnance

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, odměna za práci

Mzdy, finanční a naturální odměny za práci

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mzda, odměna za práci

exekuce
garantovaná mzda
minimální mzdové tarify
příplatky za práci
srážky ze mzdy
stálá mzda
termín výplaty
výkon rozhodnutí
výplatní páska
zápočtový list
zaručená mzda
mzda - stanovená či sjednaná
naturální mzda

Mzda, odměna za práci

Vybrané články a aktuality z kategorie

Minimální mzda se zvýší o 1.200 Kč
Minimální mzda v roce 2017 a zaručená mzda
Minimální a zaručená mzda 2016
Vláda rozhodla o minimální mzdě pro rok 2015!
Plánované zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2015
Dohody o srážce ze mzdy/platu se od ledna 2014 řídí Občanským zákoníkem
Minimální mzda se od srpna 2013 zvýší
Minimální mzda v r. 2012
Zákoník práce 2012 IX. díl - Příplatek ke mzdě za práci v SO/NE a za práci v noci
Zákoník práce 2012 VI. díl - Odstupné
Radiorada Snížení mzdy Radiožurnál 15.11. 2010