Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Zaměstnavatel zaměstnancům na rok 2012 naplánoval školení mimo pracovní dobu vždy v sobotu cca 8 x. Je toto považováno jako práce přesčas a tudíž náleží mi za toto odměna? Je možné dobu tohoto školení odmítnout?
Dobrý den, zaměstnavatel Vám musí sám sdělit, zda je školení povinné či nepovinné. Je-li povinné a koná se v sobotu, pak se jedná o překážku v práci dle § 205 Zákoníku práce, která se započítává jako odpracovaná doba. Tzn. pokud pracujete od pondělí do pátku např. 40 hodin a pak budete ještě dalších x-hodin v sobotu na školení, bude se jednat o práci přesčas. Bude-li se jednat o práci přesčas max. do 8 hod. týdně a 150 hod. ročně, pak je zaměstnavatel oprávněn Vám práci přesčas nařídit. Práci přesčas nad tyto limity je možné pouze dohodnout, takže máte právo nesouhlasit.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Vybrané dotazy z kategorie
Pracovní pohotovost
Proplácení přesčasů
Kratší přestávka v práci než 30 minut
Započítává se začátek a konec pracovní cesty do pracovní doby?
Pracovní povinnosti v době pracovní neschopnosti
Pracovní náplň školníka mimo pracovní dobu
Přestávka v práci
Nemocenská před skončením výpovědní lhůty
Neopodstatněné prodlužování délky směn, které narušuje péči o postižené dítě
Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno při nedostatku práce?
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost
Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost
absence
částečná nezaměstnanost
bezpečnostní přestávka
evidence pracovní doby
konto pracovní doby
nepřetržitý odpočinek mezi směnami
nepřetržitý odpočinek v týdnu
nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
pracovní pohotovost
prostoj
přesčas
přestávky v práci
rovnoměrně rozvržená pracovní doba
rozvržení pracovní doby
dny pracovního klidu
rozvrh týdenní pracovní doby
zaměstnanec pracující v noci
Vybrané články a aktuality z kategorie
Omezení prodejní doby během svátků od 1. října 2016
Velký pátek se zařadil mezi státní svátky
Zakotvení povinnosti dodržovat léčebný režim přímo v zákoníku práce
Zákoník práce 2012 XI. díl - Částečná nezaměstnanost
Zákoník práce 2012 X. díl - Přesčasová práce
Zákoník práce 2012 VIII. díl - Pracovní doba