PROPLÁCENÍ SVÁTKŮ
Bookmark and Share


PROPLÁCENÍ SVÁTKŮ

Mzdy, platy, odměny za práci
Mzdy, platy, důchody


Otázka pro právní poradnu:

JE ZAMĚSTNAVATEL POVINEN POSKYTNOUT ZAMĚSTNANCI NÁHRÁDNÍ VOLNO ZA PRÁCI VE SVÁTEK,POKUD SE JEDNÁ O NEPŘETRŽITÝ PROVOZ,A SVÁTEK PŘIPADNE NA NEDĚLI,PŘÍPADNĚ JE POVINEN MU ZAPLATIT PŘÍPLATEK ZA PRÁCI VE SVÁTEK,POKUD MU NEPOSKYTNE NÁHRÁDNÍ VOLNO?

Extra Job Je Váš pracovně právní problém akutní?
klikněte zde  

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, odpověděla jste si sama. Za práci vykonanou ve svátek náleží zaměstnanci ze zákona náhradní volno (viz § 115, odst. 1 Zákoníku práce). Ale je možné se místo náhradního volna dohodnout na příplatku ve výši průměrného výdělku k dosažené mzdě (viz § 115, odst. 2 Zákoníku práce). Nesouhlasíte-li s příplatkem namísto volna, máte právo se náhradního volna domáhat u soudu 3 roky zpětně. Nebo můžete zkusit na zaměstnavatele poslat kontrolu z inspekce práce s tím, že nedodržuje zákona (adresář na www.suip.cz). Ale doporučovala bych se místo soudu rozumně domluvit se zaměstnavatelem.




Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti sjednávání mzdy za práci přesčas, sjednávání příplatků za práci v noci a o víkendu a stálé mzdy při kontu pracovní doby. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Dotaz PROPLÁCENÍ SVÁTKŮ byl zveřejněn dne 2011-08-02
počet zobrazení: 6564



Mzda, odměna za práci

Vybrané dotazy z kategorie

Zaměstnavatel neurčil výplatní termín
Výše mzdy po návratu z rodičovské dovolené
Výše odstupného podle délky trvání pracovního poměru
Náhrada mzdy
Kdo vyplácí mzdu v době pracovního úrazu a v jaké výši?
Zpětné snížení mzdy - úplná nebo částečná neplatnost mzdového výměru?
Změna mzdy z úkolové na hodinovou - souhlas zaměstnance nebo jednostranný postup zaměstnavatele?
Opakované nevyplácení mzdy v řádném výplatním termínu
Příplatky za práci v noci a o sobotách a nedělích v nepravidelně rozvržených směnách
Srážka ze mzdy za způsobenou škodu (porušení povinností) bez souhlasu zaměstnance

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, odměna za práci



Mzdy, finanční a naturální odměny za práci

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mzda, odměna za práci

exekuce
garantovaná mzda
minimální mzdové tarify
příplatky za práci
srážky ze mzdy
stálá mzda
termín výplaty
výkon rozhodnutí
výplatní páska
zápočtový list
zaručená mzda
mzda - stanovená či sjednaná
naturální mzda



Mzda, odměna za práci

Vybrané články a aktuality z kategorie

Plánované zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2015
Dohody o srážce ze mzdy/platu se od ledna 2014 řídí Občanským zákoníkem
Minimální mzda se od srpna 2013 zvýší
Minimální mzda v r. 2012
Zákoník práce 2012 IX. díl - Příplatek ke mzdě za práci v SO/NE a za práci v noci
Zákoník práce 2012 VI. díl - Odstupné
Radiorada Snížení mzdy Radiožurnál 15.11. 2010



Poradna pracovní právo