Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

PROPLÁCENÍ SVÁTKŮ

Otázka pro právní poradnu:

JE ZAMĚSTNAVATEL POVINEN POSKYTNOUT ZAMĚSTNANCI NÁHRÁDNÍ VOLNO ZA PRÁCI VE SVÁTEK,POKUD SE JEDNÁ O NEPŘETRŽITÝ PROVOZ,A SVÁTEK PŘIPADNE NA NEDĚLI,PŘÍPADNĚ JE POVINEN MU ZAPLATIT PŘÍPLATEK ZA PRÁCI VE SVÁTEK,POKUD MU NEPOSKYTNE NÁHRÁDNÍ VOLNO?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, odpověděla jste si sama. Za práci vykonanou ve svátek náleží zaměstnanci ze zákona náhradní volno (viz § 115, odst. 1 Zákoníku práce). Ale je možné se místo náhradního volna dohodnout na příplatku ve výši průměrného výdělku k dosažené mzdě (viz § 115, odst. 2 Zákoníku práce). Nesouhlasíte-li s příplatkem namísto volna, máte právo se náhradního volna domáhat u soudu 3 roky zpětně. Nebo můžete zkusit na zaměstnavatele poslat kontrolu z inspekce práce s tím, že nedodržuje zákona (adresář na www.suip.cz). Ale doporučovala bych se místo soudu rozumně domluvit se zaměstnavatelem.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti sjednávání mzdy za práci přesčas, sjednávání příplatků za práci v noci a o víkendu a stálé mzdy při kontu pracovní doby. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Mzda, odměna za práci

Vybrané dotazy z kategorie

Zaměstnavatel neurčil výplatní termín
Výše mzdy po návratu z rodičovské dovolené
Výše odstupného podle délky trvání pracovního poměru
Náhrada mzdy
Kdo vyplácí mzdu v době pracovního úrazu a v jaké výši?
Zpětné snížení mzdy - úplná nebo částečná neplatnost mzdového výměru?
Změna mzdy z úkolové na hodinovou - souhlas zaměstnance nebo jednostranný postup zaměstnavatele?
Opakované nevyplácení mzdy v řádném výplatním termínu
Příplatky za práci v noci a o sobotách a nedělích v nepravidelně rozvržených směnách
Srážka ze mzdy za způsobenou škodu (porušení povinností) bez souhlasu zaměstnance

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, odměna za práci

Mzdy, finanční a naturální odměny za práci

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mzda, odměna za práci

exekuce
garantovaná mzda
minimální mzdové tarify
příplatky za práci
srážky ze mzdy
stálá mzda
termín výplaty
výkon rozhodnutí
výplatní páska
zápočtový list
zaručená mzda
mzda - stanovená či sjednaná
naturální mzda

Mzda, odměna za práci

Vybrané články a aktuality z kategorie

Minimální mzda se zvýší o 1.200 Kč
Minimální mzda v roce 2017 a zaručená mzda
Minimální a zaručená mzda 2016
Vláda rozhodla o minimální mzdě pro rok 2015!
Plánované zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2015
Dohody o srážce ze mzdy/platu se od ledna 2014 řídí Občanským zákoníkem
Minimální mzda se od srpna 2013 zvýší
Minimální mzda v r. 2012
Zákoník práce 2012 IX. díl - Příplatek ke mzdě za práci v SO/NE a za práci v noci
Zákoník práce 2012 VI. díl - Odstupné
Radiorada Snížení mzdy Radiožurnál 15.11. 2010