Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Proplacení dovolené při zrušení pracovního poměru ve zkušební době zaměstnavatelem

Otázka pro právní poradnu:

Pracovala jsem od 15.9.-2.12.2011 a byl mi zrušen prac. poměr zaměstnavatelem ve zkušební době.Nejednalo se o podnik,resp. 2manžele na ŽL a já u nich byla jako administr.výpomoc.Od začátku mi byli vyčítány z jejich strany slevy na děti,každá koruna,když obchody jim nevyšly,byli vulgární a věčně nervní.Měla jsem v plánu vydržet ještě pár dnů do podpory a pak ihned odejít.Předběhli mě-30.11. ráno přišel on,s tím, že mám jít domů a nic víc,vypakoval mě,nenechal mě ani dodělat práci v ten den, prohodila jsem něco o dovolené-kývl.Došlo mi,že mě tam měli také jen účelově,než se vrátí do práce po neschopnosti jeho žena. Potřebuji vědět, zda mám nárok dle uvedených dat a případně v jaké výši na proplácení dovolené. Sdělili mi, že ze zákona nárok na dovolenou nemám, Tak nevím zda ano nebo ne. Mimo to, v prac. smlouvě mi ani neuvedli nic o dovolené.Moc děkuji za radu.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, podle plánovacího kalendáře soudím, že jste v době od 15.9. do 2.12.2011 odpracovala 56 smě (započítávají se i svátky, kdy Vám práce odpadla z důvodu svátku). Náleží Vám tedy přímo ze zákona (i když jste to neměla napsáno v pracovní smlouvě) tzv. dovolená za odpracované dny, a to 1/12 za každých 21 odpracovaných směn. Ve Vašem případě Vám náleží 2/12 z roční výměry 4 týdny, tj. náleží Vám 3,5 dne dovolené. Doporučuji Vám napsat zaměstnavateli dopis, aby Vám dovolenou doplatil a pokud se tak nestane, podejte na něj stížnost na inspekci práce a požádejte o provedení kontroly u zaměstnavatele.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dovolená na zotavenou

Vybrané dotazy z kategorie

Musím podepisovat žádanku o dovolenou, když sem si o ní nežádala, ale byla mi nařízena kvůli nedostatku práce?
Nařízení čerpání dovolené v návaznosti na ukončení dlouhodobé nemocenské ve školství
Nařízená dovolená - může zaměstnavatel nařídit dovolenou a s jakým předstihem to musí oznámit?
Výpočet nároku na dovolenou před nástupem mateřské dovolené
Turnusové služby a dovolená
Začíná rodičovská dovolená hned po mateřské nebo až po vyčerpání dovolené navazující na mateřskou?
Nástup do práce po dlouhodobé nemocenské a nárok na dovolenou
Změna termínu dovolené a storno zájezdu
Dovolená při směnném provozu
Nárok na proplacení dovolené za odpracované dny

Všechny dotazy z rubriky: Dovolená na zotavenou

Dovolená, zaměstnanec a zaměstnavatel

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dovolená na zotavenou

čerpání dovolené
dovolená za kalendářní rok
dovolená za odpracované dny
krácení dovolené

Dovolená na zotavenou

Vybrané články a aktuality z kategorie

Tabulka pro výpočet poměrných částí nároku na dovolenou
Zákoník práce 2012 XII. díl - Dovolená