Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
V naší organizaci (příspěvková org.) mají zaměstnanci zájem o prohloubení své kvalifikace, což zaměstnavatel nechce umožnit. Byli jsme ochotni se finančně podílet na nákladech, tzn. že by zaměstnavatel hradil jen dopravu na kurz a náhradu mzdy, ale zaměstnavatel se vymlouvá na ZP §230 s tím, že nám podle ZP musí uhradit celou částku, a to nemůže, protože nejsou finance. Spoluúčast je podle něj možná jen u drahých kurzů, což není náš případ. Zajímalo by mne zda zaměstnavatel může hradit na žádost zaměstnance např. jen dopravu a poskytnout placené volno. Pokud ano, je třeba toto ošetřit nějakou smlouvou mezi oběma stranami?
Dobrý den, bohužel jste nenapsala o jak vysokých nákladech na kurz se bavíme. Ale je-li cena prohlubování nižší než 75.000 Kč (což soudím, že bude), pak má zaměstnavatel pravdu. Teprve od této částky lze uzavřít kvalifikační dohodu a sjednat v ní, které náklady zaměstnavatel hradí. U nižších částek dohodu není možno uzavřít ani po dohodě smluvních stran, to by bylo obcházením zákona. (viz § 234, odst. 2 Zákoníku práce)
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Vybrané dotazy z kategorie
Čisticí prostředky hrazené zaměstnanci
Dlouhodobá pracovní neschopnost a propadnutí dovolené
Povinnost absolvovat závodní preventivní prohlídku
Nárok naproplacení dovolené při ukončení pracovního poměru
Z čeho se vypočítává průměr na nemoc při krátké době zaměstnání?
Nemocný zaměstnanec a revize zdravotního stavu
Pracovní úraz a jeho vyplácení
Je nárok na volno s náhradou mzdy na vykonání maturitní zkoušky?
Nemoc z povolání - atopický ekzém
Zaměstnavatel nechce uznat pracovní úraz
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce
Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce
kvalifikační dohoda
noční práce
zvýšení a prohloubení kvalifikace
bezpečnost a ochrana zdraví při práci - povinnosti zaměstnavatelů
bezpečnost a ochrana zdraví při práci - povinnosti zaměstnanců
dohoda o zvýšení/prohloubení kvalifikace
mladiství zaměstnanci
těhotné zaměstnankyně
dočasná pracovní neschopnost (karanténa)
povinnosti zaměstnanců
Vybrané články a aktuality z kategorie
Ošetřovatelské volno
Probíhá novelizace zákona o koordinaci BOZP na stavbách
Povinné preventivní prohlídky pro brigádníky končí!
Zdravotní prohlídky u zaměstnavatelů od 04/2012
Zákoník práce 2012 XIII. díl - Konkurenční doložka
Radiorada Převedení na jinou práci Radiožurnál 2.3. 2011
Radiorada Kontrola zaměstnanců Radiožurnál 1.2. 2011