Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Přeřazení na jinou pozici v těhotenství

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji ve výjezdové skupině záchranné služby jako zdravotnický záchranář. Pokud některá z kolegyň v minulosti otěhotněla, bylo jí řečeno, že musí jít na neschopenku, že není možnost přidělit jí jinou práci. Já jsem nyní těhotná a dozvěděla jsem se, že zaměstnavatel je povinen mi jinou práci zajistit a pokud to nelze, musí mi zajistit průměrnou mzdu a já nadále tuto práci vykonávat nemusím. Posudek od lékaře bych měla, že není práce záchranáře v těhotenství bezpečná z důvodu nošení těžkých břemen a styku s infekčními pacienty. Na rizikovém těhotenství nejsem, ani jiné zdravotní problémy nemám. Je to pravda? Může mě zaměstnavatel nutit jít na nemocenskou? Kolegyním vždy tvrdil, že jiné řešení není. Není v rámci záchranné služby pro zaměstnavatele nějaká vyjímka, když opravdu nemá možnost nabídnout jinou pracovní pozici? Když donesu tuto žádost s posudkem od lékařky, do kdy mi musí vyhovět, abych tuto práci dále nemusela vykonávat a dostávala jsem náhradu mzdy?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, to, že zaměstnavatelé nutí jít zaměstnankyně na nemocenskou je pravda. Ale zaměstnavatel nemůže nutit nikoho, aby šel na nemocenskou. A budete-li mít posudek závodního lékaře, že nesmíte z důvodu těhotenství práci konat, je povinen Vás převést na vhodnou práci a doplácet Vám případný rozdíl na výdělku prostřednictvím dávky nemocenského pojištění, které se říká vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. Jestliže vhodnou práci nemá, jedá se o překážku na straně zaměstnavatele dle § 208 Zákoníku práce s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané dotazy z kategorie

Rušení pracovního místa během mateřské dovolené
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené na jiné místo výkonu práce
Pokračování v rodičovské dovolené
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Návrat z rodičovské dovolené a práce z domova
Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené
Konec rodičovské dovolené a 3. měsíc v rizikovém těhotenství
Může zamestnavatel ukončit pracovní poměr uplynutím doby v těhotenství?
Návrat po rodičovské dovolené v případě nepřijetí dítěte do mateřské školky
Po rodičovské dovolené převod na částečný úvazek

Všechny dotazy z rubriky: Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Rodičovská a mateřská dovolená

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

mateřská dovolená
rodičovská dovolená

Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané články a aktuality z kategorie

Otcovská dovolená od ledna 2018
Lhůtník pro výplatu peněžité pomoci v mateřství
Porodné - změna od ledna 2011
Radiorada Návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené Radiožurnál 20.10. 2010