Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Máme 25 dnů dovolené. Zaměstnavatel nám nařídil čerpání dvou dnů dovolené z důvodu výměny oken. Domníváme se, že tento postup není správný - je to překážka v práci ze strany zaměstnavatele. Dle vedoucí nám prý zaměstnavatel dává navíc pátý týden dovolené, má prý právo nařídit dle své libovůle dovolenou, kdy bude chtít.
Dobrý den, jestliže zaměstnavatel ví o výměně oken včas, pak je z pohledu dobrého hospodaření zaměstnavatele logické, že nařídí zaměstnancům dovolenou, i když se jedná jen o 2 dny. Jestliže totiž zaměstnavatel nařídí dovolenou 2 týdny předem a jiná část dovolené bude činit aspoň 2 týdny vcelku, pak bude dodržen zákon. A tím, že zákon říká, že dovolenou zaměstnavatel určuje podle své provozní potřeby, pak touto potřebou může být i vykrytí výměny oken. (viz § 217, odst. 1 Zákoníku práce)
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Vybrané dotazy z kategorie
Musím podepisovat žádanku o dovolenou, když sem si o ní nežádala, ale byla mi nařízena kvůli nedostatku práce?
Nařízení čerpání dovolené v návaznosti na ukončení dlouhodobé nemocenské ve školství
Nařízená dovolená - může zaměstnavatel nařídit dovolenou a s jakým předstihem to musí oznámit?
Výpočet nároku na dovolenou před nástupem mateřské dovolené
Turnusové služby a dovolená
Začíná rodičovská dovolená hned po mateřské nebo až po vyčerpání dovolené navazující na mateřskou?
Nástup do práce po dlouhodobé nemocenské a nárok na dovolenou
Změna termínu dovolené a storno zájezdu
Dovolená při směnném provozu
Nárok na proplacení dovolené za odpracované dny
Všechny dotazy z rubriky: Dovolená na zotavenou
Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dovolená na zotavenou
čerpání dovolené
dovolená za kalendářní rok
dovolená za odpracované dny
krácení dovolené
Vybrané články a aktuality z kategorie
Tabulka pro výpočet poměrných částí nároku na dovolenou
Zákoník práce 2012 XII. díl - Dovolená