Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Mám pracovní smlouvu na dobu určitou od 1.9.2009 jako zástup za mateřskou dovolenou. Jak by měla organizace postupovat, pokud smlouva neobsahuje, do kdy zástup za mateřskou bude? Musí smlouva na dobu určitou obsahovat i datum jejího ukončení?
Dobrý den, pracovní poměr na dobu určitou, resp. jeho trvání, nemusí být nutně vymezeno konkrétím datem, ale tzv. rozhodnou skutečností. A to je právě případ Vaší pracovní smlouvy. Je-li sjednáno, že Váš pracovní poměr trvá na dobu mateřské dovolené, pak po návratu Vaší předchůdkyně z mateřské dovolené končí Váš pracovní poměr. Protože ukončení prací není předem známo, zákon ukládá zaměstnavateli, aby Vám ukončení pracovního poměru oznámil včas, zpravidla aspoň 3 dny předem (viz § 65, odst. 1, věta druhá Zákoníku práce).
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Vybrané dotazy z kategorie
Rušení pracovního místa během mateřské dovolené
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené na jiné místo výkonu práce
Pokračování v rodičovské dovolené
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Návrat z rodičovské dovolené a práce z domova
Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené
Konec rodičovské dovolené a 3. měsíc v rizikovém těhotenství
Může zamestnavatel ukončit pracovní poměr uplynutím doby v těhotenství?
Návrat po rodičovské dovolené v případě nepřijetí dítěte do mateřské školky
Po rodičovské dovolené převod na částečný úvazek
Všechny dotazy z rubriky: Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení
Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení
mateřská dovolená
rodičovská dovolená
Vybrané články a aktuality z kategorie
Otcovská dovolená od ledna 2018
Lhůtník pro výplatu peněžité pomoci v mateřství
Porodné - změna od ledna 2011
Radiorada Návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené Radiožurnál 20.10. 2010