Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Práce přesčas konaná ve dnech pracovního klidu ve třísměnném provozu

Otázka pro právní poradnu:

Mám pracovní smlouvu na dobu určitou se zařazením do vícesměnného provozu, podepsán dodatek se souhlasem vykonávat práci přesčas v rozsahu 416 hodin týdně. V podniku zavedena rovnoměrná pracovní doba, v mém případě se zařazením do třísměnného provozu po-pá, 37,5 hod. týdně. Od loňského dubna jsme dostali nařízení (písemná dohoda není), že z důvodu nevykrytí zakázek máme nařízenou práci přesčas o víkendech a ve svátcích, v praxi to znamená nepřetržitý provoz a to do odvolání. Původně se mělo jednat asi o 2 měsíce, než bude zakoupen nový výkonnější stroj. Tato situace trvá dodnes. Má zaměstnavatel právo požadovat práci ve dnech pracovního klidu - §91 ZP? Můžu se proti tomuto nařízení nějak bránit? Může mě zaměstnavatel postihnout když odmítnu práci přesčas ve dnech pracovního klidu vykonávat?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, zaměstnavatel má právo nařídit práci ve dny pracovního klidu pouze v případech uvedených v § 91, odst 3 a 4 Zákoníku práce (např. inventura, práce v dopravě, střežení objektů, uspokojování životních potřeb obyvatelstva apod.). Pokud tedy zaměstnavatel ve Vašem případě nařizuje na víkendy práci přesčas, pak porušuje zákon. Práce přesčas nepatří mezi výjimky uvedené ve výše uvedeném §, takže k výkonu práce můžete nastoupit po dohodě, ale vynutit na Vás výkon práce ve dny pracovního klidu nelze. Z toho vyplývá, že vůči Vám nelze uplatnit ani sankce typu absence, krácení dovolené, výpověď za porušování povinností apod. Je ale možné, že Vaši neochotu zaměstnavatel "ocení" tak, že Vám přestane vyplácet pohyblivou složku mzdy, odměny apod.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané dotazy z kategorie

Pracovní pohotovost
Proplácení přesčasů
Kratší přestávka v práci než 30 minut
Započítává se začátek a konec pracovní cesty do pracovní doby?
Pracovní povinnosti v době pracovní neschopnosti
Pracovní náplň školníka mimo pracovní dobu
Přestávka v práci
Nemocenská před skončením výpovědní lhůty
Neopodstatněné prodlužování délky směn, které narušuje péči o postižené dítě
Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno při nedostatku práce?

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

absence
částečná nezaměstnanost
bezpečnostní přestávka
evidence pracovní doby
konto pracovní doby
nepřetržitý odpočinek mezi směnami
nepřetržitý odpočinek v týdnu
nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
pracovní pohotovost
prostoj
přesčas
přestávky v práci
rovnoměrně rozvržená pracovní doba
rozvržení pracovní doby
dny pracovního klidu
rozvrh týdenní pracovní doby
zaměstnanec pracující v noci

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané články a aktuality z kategorie

Omezení prodejní doby během svátků od 1. října 2016
Velký pátek se zařadil mezi státní svátky
Zakotvení povinnosti dodržovat léčebný režim přímo v zákoníku práce
Zákoník práce 2012 XI. díl - Částečná nezaměstnanost
Zákoník práce 2012 X. díl - Přesčasová práce
Zákoník práce 2012 VIII. díl - Pracovní doba