Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Práce na částečný úvazek při rodičovské dovolené a výše odstupného při návratu na plný pracovní úvazek

Otázka pro právní poradnu:

V době čerpání rodičovské dovolené mě zaměstnavatel požádal o výpomoc na částečný úvazek (záskok za dlouhodobě nemocnou kolegyni). Původní smlouvu změníme na částečný úvazek jen na dobu záskoku. Pokud mu vyhovím a on mě po návratu kolegyně zpět do práce po skončení rodičovské dovolené propustí z nadbytečnosti, mám nárok na odstupné v plné výši (plný úvazek), nebo se mi bude počítat jen z částečného úvazku?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, odstupné by se Vám mělo vypočítávat z pravděpodobného výdělku. Volně řečeno: kolik byste bývala byla vydělávala, kdybyste se vrátila zpět na plný úvazek, protože jak jste napsala, částečný úvazek byl sjednán na omezenou dobu.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Mzda, odměna za práci

Vybrané dotazy z kategorie

Zaměstnavatel neurčil výplatní termín
Výše mzdy po návratu z rodičovské dovolené
Výše odstupného podle délky trvání pracovního poměru
Náhrada mzdy
Kdo vyplácí mzdu v době pracovního úrazu a v jaké výši?
Zpětné snížení mzdy - úplná nebo částečná neplatnost mzdového výměru?
Změna mzdy z úkolové na hodinovou - souhlas zaměstnance nebo jednostranný postup zaměstnavatele?
Opakované nevyplácení mzdy v řádném výplatním termínu
Příplatky za práci v noci a o sobotách a nedělích v nepravidelně rozvržených směnách
Srážka ze mzdy za způsobenou škodu (porušení povinností) bez souhlasu zaměstnance

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, odměna za práci

Mzdy, finanční a naturální odměny za práci

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mzda, odměna za práci

exekuce
garantovaná mzda
minimální mzdové tarify
příplatky za práci
srážky ze mzdy
stálá mzda
termín výplaty
výkon rozhodnutí
výplatní páska
zápočtový list
zaručená mzda
mzda - stanovená či sjednaná
naturální mzda

Mzda, odměna za práci

Vybrané články a aktuality z kategorie

Minimální mzda se zvýší o 1.200 Kč
Minimální mzda v roce 2017 a zaručená mzda
Minimální a zaručená mzda 2016
Vláda rozhodla o minimální mzdě pro rok 2015!
Plánované zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2015
Dohody o srážce ze mzdy/platu se od ledna 2014 řídí Občanským zákoníkem
Minimální mzda se od srpna 2013 zvýší
Minimální mzda v r. 2012
Zákoník práce 2012 IX. díl - Příplatek ke mzdě za práci v SO/NE a za práci v noci
Zákoník práce 2012 VI. díl - Odstupné
Radiorada Snížení mzdy Radiožurnál 15.11. 2010