Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Potřebuji nutně dovolenou na dva dny dal sem vědět týden do předu a zaměstnavatel mi nařídil ať si seženu za sebe náhradu jinak dovolenou mít nebudu.Ma na to zaměstnavatel právo?
Dobrý den, teoreticky je to možné, protože dovolenou určuje zaměstnavatel podle své provozní potřeby (to je priorita) a až v druhé řadě s přihlédnutím k oprávněným zájmům zaměstnance. Jestliže zaměstnavatel má frmol a nemůže Vás postrádat a o dovolenou žádáte poměrně nakvap, takže už nemůže přeplánovat řádný rozvrh směn, je poměrně logické, že to, že Vám vyhoví v otázce dovolené podmíní tím, že za sebe najdete někoho jiného, kdo bude ochoten si prohodit směny nebo jít na směny navíc.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Vybrané dotazy z kategorie
Musím podepisovat žádanku o dovolenou, když sem si o ní nežádala, ale byla mi nařízena kvůli nedostatku práce?
Nařízení čerpání dovolené v návaznosti na ukončení dlouhodobé nemocenské ve školství
Nařízená dovolená - může zaměstnavatel nařídit dovolenou a s jakým předstihem to musí oznámit?
Výpočet nároku na dovolenou před nástupem mateřské dovolené
Turnusové služby a dovolená
Začíná rodičovská dovolená hned po mateřské nebo až po vyčerpání dovolené navazující na mateřskou?
Nástup do práce po dlouhodobé nemocenské a nárok na dovolenou
Změna termínu dovolené a storno zájezdu
Dovolená při směnném provozu
Nárok na proplacení dovolené za odpracované dny
Všechny dotazy z rubriky: Dovolená na zotavenou
Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dovolená na zotavenou
čerpání dovolené
dovolená za kalendářní rok
dovolená za odpracované dny
krácení dovolené
Vybrané články a aktuality z kategorie
Tabulka pro výpočet poměrných částí nároku na dovolenou
Zákoník práce 2012 XII. díl - Dovolená