Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Postupuje správně zaměstnavatel při změnách pracovní doby?

Otázka pro právní poradnu:

Mistr nás telefonicky odvolal den před směnou, ať nechodíme, ale pak nám sdělil, že si směny musíme nadělat. Změnil též fond pracovní doby,proti rozpisu směn

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, podle § 84 Zákoníku práce rozvrhuje zaměstnavatel pracovní dobu písemně 2 týdny předem (nebo u konta pracovní doby 1 týden) předem, ale je možno se se zaměstnanci dohodnout i na jiné, tedy i kratší době seznámení s rozvrhem pracovní doby. Je možné, že takovou dohodu obsahuje Vaše pracovní smlouva. Pak by teoreticky mohl být postup správný. Spíše ale předpokládám, že zaměstnavatel se s Vámi nedohodl a porušuje zákon. Jestliže Vám takto rychle zruší směny, nemůže bez dohody s Vámi chtít, abyste ji napracoval, ale bude se jednat o překážku v práci na straně zaměstanavatele s náhradou mzdy. Výše náhrady mzdy pak záleží na důvodu překážky - kdyby se např. porouchaly stroje, byl by to prostoj a náhrada mzdy by činila 80% průměrného výdělku, kdyby měl zaměstnavatel odsouhlasenou odbory nebo úřadem práce částečnou nezaměstnanost (laicky řečeno málo zakázek), náhrada by byla 60%, kdyby práci zabránilo počasí a živly, byla by náhrada také 60%, jiná překážka je ale placena 100% (viz § 208 Zákoníku práce).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti délky směn, evidence pracovní doby, pružné pracovní doby, konta pracovní doby, odměňování přesčasů a příplatků za práci a překážky v práci z důvodu částečné nezaměstnanosti. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané dotazy z kategorie

Pracovní pohotovost
Proplácení přesčasů
Kratší přestávka v práci než 30 minut
Započítává se začátek a konec pracovní cesty do pracovní doby?
Pracovní povinnosti v době pracovní neschopnosti
Pracovní náplň školníka mimo pracovní dobu
Přestávka v práci
Nemocenská před skončením výpovědní lhůty
Neopodstatněné prodlužování délky směn, které narušuje péči o postižené dítě
Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno při nedostatku práce?

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

absence
částečná nezaměstnanost
bezpečnostní přestávka
evidence pracovní doby
konto pracovní doby
nepřetržitý odpočinek mezi směnami
nepřetržitý odpočinek v týdnu
nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
pracovní pohotovost
prostoj
přesčas
přestávky v práci
rovnoměrně rozvržená pracovní doba
rozvržení pracovní doby
dny pracovního klidu
rozvrh týdenní pracovní doby
zaměstnanec pracující v noci

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané články a aktuality z kategorie

Omezení prodejní doby během svátků od 1. října 2016
Velký pátek se zařadil mezi státní svátky
Zakotvení povinnosti dodržovat léčebný režim přímo v zákoníku práce
Zákoník práce 2012 XI. díl - Částečná nezaměstnanost
Zákoník práce 2012 X. díl - Přesčasová práce
Zákoník práce 2012 VIII. díl - Pracovní doba