Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Kolegyně mne pomlouvá. Jak se mohu bránit?

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den. Mám problém v zaměstnání s kolegyní, která mne před ostatními kolegyněmi a před paní ředitelkou pomlouvá a obviňuje z nekompetentnosti a neprofesionality. Jak se mohu bránit? Lze vyvolat s kolegyní například nějaké disciplinární řízení nebo existuje jiný způsob, jak tomu zabránit? Moji práci má nadřízená hodnotí jako výbornou, ale tato situace je velmi nepříjemná a já bych potřebovala radu, jak postupovat. Předem děkuji.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, danou situaci neřeší přímo zákon. Ten se pouze odvolává na to, že jak zaměstnanci, tak zaměstnavatelé se mají chovat v souladu s dobrými mravy a zaměstnavatel má dobré mravy na pracovišti rozvíjet. Na Vašem místě bych požádala nadřízenou o společnou schůzku s kolegyní, která Vás pomlouvá. Musíte ale počítat s tím, že na místě všechno zatluče a bude dělat, že o ničem neví. Takže otázkou je, zda by proti ní byl někdo ochoten svědčit. Prokázaná pomluva na pracovišti je porušení pracovní kázně, z kterého by zaměstnavatel mohl následně vyvodit (v souběhu s jiným dalšími porušeními) i výpověď z pracovního poměru. Největší problém je, jak pomluvu prokázat. Je někdo ochoten pro Vás svědčit??? Pokud jste schopna prokázat pomluvu, pak můžete popř. kolegyni pohrozit i soudem.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti počítání času, informování zaměstnanců, přechodu práv a povinností a konkurenční doložky. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

Vybrané dotazy z kategorie

Konkurenční doložka pro účetní
Záměrné přeřazení zaměstnanců na pracoviště s horšími tržbami
Podnikání při zaměstnání
pracovni neschopnost v nezamestnanosti
doručování písemností - předání okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance
Kolegyně mne pomlouvá. Jak se mohu bránit?
Za jak dlouho se promlčí porušení pracovní kázně?
Nemoc v období bez zaměstnání
Telefonické obtěžování kolegy v době nemoci pro pracovní úraz a možnost ukončení pracovního poměru
Mobbing nebo Bossing - co to znamená

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

Pracovní právo - jiné dotazy

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

cestovní náhrady
stravné
agentura práce
diskriminace
doručování písemností
informování a projednání - povinnosti zaměstnavatelů
lhůty v pracovním právu (příklady)
neplatnost právních úkonů
ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele
osobní spis
osobní údaje
potvrzení o zaměstnání
uchazeči o zaměstnání
vnitřní předpis
zaměstnanec
způsobilost k právním úkonům v pracovně-právních vztazích
živelná událost
pracovní posudek
personální agentura
Zákoník práce novela 2014

Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

Vybrané články a aktuality z kategorie

Doručování písemností v pracovním právu a co s tím má společného Občanský zákoník
Závaznost judikatury v pracovním právu
Více výkladů právního jednání = výhoda pro zaměstnance
Zákoník práce 2012 XIV. díl - Ostatní změny
Zákoník práce 2012 IV. díl - Dočasné přidělení k jinému zaměstnavateli
Zákoník práce 2012 I. díl - Neplatnost právních úkonů
Nová služba - porovnání slovenského a českého pracovního práva
Zpřísnění pravidel pro agenturní zaměstnávání
Radiorada Ochrana osobních údajů Radiožurnál 22.12. 2010