Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Poměr vyčerpané dovolené

Otázka pro právní poradnu:

K 1.9.2013 chci ukončit pracovní poměr a jet do zahraničí. V tuto chvíli mám celou nevybranou dovolenou (25 dní). Co se stane, když si vyberu víc než 8/12 dovolené? Bude mi to "navíc" zaměstanavatel počítat jako neplacenou dovolenou, nebo mi to projde?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, pokud vyčerpáte více dovolené, než na kolik Vám následně vznikne nárok, zaměstnavatel je oprávněn Vám (i bez Vašeho souhlasu) přeplacenou částku náhrady mzdy, kterou za dovolenou obdržíte, srazit ze mzdy. Neočekávala bych, že Vám to jak píšete "projde", ale že Vám z poslední mzdy provedou srážku. Je to standardní postup, protože tím vrátíte přeplatek, na který Vám zaniklo právo.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dovolená na zotavenou

Vybrané dotazy z kategorie

Musím podepisovat žádanku o dovolenou, když sem si o ní nežádala, ale byla mi nařízena kvůli nedostatku práce?
Nařízení čerpání dovolené v návaznosti na ukončení dlouhodobé nemocenské ve školství
Nařízená dovolená - může zaměstnavatel nařídit dovolenou a s jakým předstihem to musí oznámit?
Výpočet nároku na dovolenou před nástupem mateřské dovolené
Turnusové služby a dovolená
Začíná rodičovská dovolená hned po mateřské nebo až po vyčerpání dovolené navazující na mateřskou?
Nástup do práce po dlouhodobé nemocenské a nárok na dovolenou
Změna termínu dovolené a storno zájezdu
Dovolená při směnném provozu
Nárok na proplacení dovolené za odpracované dny

Všechny dotazy z rubriky: Dovolená na zotavenou

Dovolená, zaměstnanec a zaměstnavatel

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dovolená na zotavenou

čerpání dovolené
dovolená za kalendářní rok
dovolená za odpracované dny
krácení dovolené

Dovolená na zotavenou

Vybrané články a aktuality z kategorie

Tabulka pro výpočet poměrných částí nároku na dovolenou
Zákoník práce 2012 XII. díl - Dovolená