Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Otisk prstu k evidenci a vstupu do budovy - při nesouhlasu možnost výpovědi

Otázka pro právní poradnu:

Zaměstnavatel po nás chce otisk prstu k evidenci docházky a vstupu do provozovny. Zajímalo by nás zda má na toto nějaký právní nárok a když ano tak za jakých podmínek.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, zaměstnavatel se zřejmě snaží snížit možnost, že do jeho prostor vstoupí někdo neoprávněně a rozhodl se použít čtečky na otisky prstů. Jedná se o váš osobní údaj, který nejste povinen sdělit (vyžaduje se Váš souhlas). Na druhou stranu, když na tom bude zaměstnavatel trvat, jedná se o organizační změnu (změnu pracovních a organizačních postupů) a můžete obdržet výpověď s odstupným podle § 52, písm. c) Zákoníku práce. Panuje častý omyl, že pod výpovědním důvodem § 52, písm. c) ZP se skrývá jen snižování stavů, ale může se jednat i o jiné organizační změny, na něž zaměstnanec není ochoten přistoupit (např. změna pracovní doby, která je sjednána v pracovní smlouvě) a patří mezi ně i zavádění bezpečnostního softwaru vyžadujícího váš otisk ke vstupu do objektu.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce

Vybrané dotazy z kategorie

Čisticí prostředky hrazené zaměstnanci
Dlouhodobá pracovní neschopnost a propadnutí dovolené
Povinnost absolvovat závodní preventivní prohlídku
Nárok naproplacení dovolené při ukončení pracovního poměru
Z čeho se vypočítává průměr na nemoc při krátké době zaměstnání?
Nemocný zaměstnanec a revize zdravotního stavu
Pracovní úraz a jeho vyplácení
Je nárok na volno s náhradou mzdy na vykonání maturitní zkoušky?
Nemoc z povolání - atopický ekzém
Zaměstnavatel nechce uznat pracovní úraz

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce

Bezpečnost práce, pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce

kvalifikační dohoda
noční práce
zvýšení a prohloubení kvalifikace
bezpečnost a ochrana zdraví při práci - povinnosti zaměstnavatelů
bezpečnost a ochrana zdraví při práci - povinnosti zaměstnanců
dohoda o zvýšení/prohloubení kvalifikace
mladiství zaměstnanci
těhotné zaměstnankyně
dočasná pracovní neschopnost (karanténa)
povinnosti zaměstnanců

Pracovní podmínky, vzdělávání zaměstnanců, bezpečnost práce

Vybrané články a aktuality z kategorie

Ošetřovatelské volno
Probíhá novelizace zákona o koordinaci BOZP na stavbách
Povinné preventivní prohlídky pro brigádníky končí!
Zdravotní prohlídky u zaměstnavatelů od 04/2012
Zákoník práce 2012 XIII. díl - Konkurenční doložka
Radiorada Převedení na jinou práci Radiožurnál 2.3. 2011
Radiorada Kontrola zaměstnanců Radiožurnál 1.2. 2011