Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Odstoupení od pracovní smlouvy

Otázka pro právní poradnu:

Dne 29.7. jsem se zaměstnavatelem A podepsala pracovní smlouvu (bez zkušební doby) na dobu určitou, nástup do práce je 15.8. Dnes jsem obdržela výhodnější pracovní nabídku od zaměstnavatele B s nástupem od 22.8., kterou bych ráda přijala. Zaměstnavatel A mi tvrdí, že mne nemůže pustit, že nemůžu od smlouvy odstoupit. Jak mám dále postupovat? Jaké mám možnosti? Má pravdu? Děkuji.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, zaměstnavatel má pravdu, zákoník práce řeší pouze odstoupení od pracovní smlouvy ze strany zaměstnavatele, když zaměstnanec nenastoupí do práce a ani se neomluví. Odstoupení ze strany zaměstnance neřeší vůbec. Měl by se na to použít občanský zákoník, který by umožnil odstoupení pro vážné důvody, ale ačkoliv pro Vás jistě lepší finanční nabídka představuje vážné důvody, případný soud by to zřejmě neuznal. Tolik teorie. V praxi, ale zaměstnanci běžně nenastoupí do zaměstnání, a to že to oznámíte předem, je od Vás zdvořilejší než mlčet a nenastoupit. Že by se s Vámi zaměstnavatel soudil je nepravděpodobné. Jediné, čím Vám asi aktuálně může škodit je, že bude protahovat vrácení případných dokladů, které jste mu svěřila (např. zápočtového listu).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti neplatnosti právních úkonů, zkušební doby, uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, dočasného přidělení zaměstnanců, výpovědí a odstupného. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Vznik pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Odvolání podpisu pracovní smlouvy
zkušební doba
Kdo smí podepsat za zaměstnavatele pracovní smlouvu?
Smlouva na dobu určitou - opakování, pracovní neschopnost a neprodloužení smlouvy
Pracovní smlouva smlouva s důchodcem na 2 roky a dále na dohodu o pracovní činnosti, je to možné?
Přidělování zaměstnance k jiným zaměstnavatelům a místo výkonu práce
Možnost anulování pracovního poměru
Môžem byť ako Slovák zamestnaná v dvoch firmách v ČR?
Pracovní smlouva na dobu určitou jako náhrada za mateřskou a pak ještě dále
Odstoupení od pracovní smlouvy

Všechny dotazy z rubriky: Vznik pracovního poměru

Pracovní poměr - vznik

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Vznik pracovního poměru

absolvent
doba určitá
konkurenční doložka
místo pravidelného pracoviště
místo výkonu práce
ochranná lhůta
pracovní smlouva
vedlejší pracovní poměr
zkušební doba
informování o obsahu pracovního poměru
jiná překážka na straně zaměstnavatele
kolektivní smlouva
zaměstnanci se změněnou pracovní schopností (ZPS)

Vznik pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Smlouva o smlouvě budoucí - příslib zaměstnání a odstoupení od smlouvy
Pracovní poměry na dobu určitou od r. 2012
Radiorada Zákoník práce 2012 změny- zkušební doba Radiožurnál 3.10. 2011
Zákoník práce 2012 III. díl - Pracovní poměry na dobu určitou
Zákoník práce 2012 II. díl - Zkušební doba
Zákoník práce novela od 1. 1. 2012 - změny v pracovním právu od roku 2012
Radiorada Agentury práce Radiožurnál 9.5. 2011
Podpora v nezaměstnanosti nově od r. 2011
Radiožurnál - Kontroly zaměstnanců
Radiorada Pracovní poměr na dobu určitou Radiožurnál 12.01. 2010
Radiorada Pracovní smlouva Radiožurnál 15. 10. 2010