Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Od roku 2012 150 hodin ročně pro dobro firmy zdarma?

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, mám novelu zákoníku práce chápat tak, že mi zaměstnavatel může nařídit ročně 150 hodin přesčasů, které mi neproplatí a nemohu si je vybrat ani jako náhradní volno? Musí se mnou sepsat novou pracovní smlouvu a nebo dodatek, ve kterém bude uvedeno, že s tím souhlasím nebo je to čistě na něm? Jsem vedoucí pracovník, mám smlouvu na neurčito a fixní mzdu.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, přihlédnout až ke 150 hodinám práce přesčas (a u vedoucích zaměstnanců až ke 416 hodinám) už ve mzdě je možné pouze při SJEDNÁNÍ mzdy. Máte-li mzdový výměr (což je mzda stanovená, nikoliv sjednaná), zaměstnavatel by jej musel ukončit a nahradit mzdu smlouvou a tu byste musel podepsat. Nebo máte-li už nyní mzdu ve smlouvě, pak by musel ke smlouvě udělat dodatek (a ten byste zase musel písemně odsouhlasit), aby se v dodatku psalo, že "při sjednání mzdy bylo přihlédnuto k případné práci přesčas v rozsahu xxx hodin". Dovolím si podotknout, že se jedná o staronovou právní úpravu, protože sjednávání mzdy vč. 150 hodin práce přesčas platilo až do r. 2006. Kromě toho je speciální právní úprava u vedoucích zaměstnanců v platové sféře (volně řečeno pro státní zaměstnance), kterým je ke 150 hodinám práce přesčas přihlédnuto přímo ze zákona. Takže souhrn k vaší otázce: Zaměstnavatel (s výjimkou vedoucích v platové sféře) nemůže přesčasy zahrnout do mzdy sám, ale s postupem musíte souhlasit ve smlouvě.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané dotazy z kategorie

Pracovní pohotovost
Proplácení přesčasů
Kratší přestávka v práci než 30 minut
Započítává se začátek a konec pracovní cesty do pracovní doby?
Pracovní povinnosti v době pracovní neschopnosti
Pracovní náplň školníka mimo pracovní dobu
Přestávka v práci
Nemocenská před skončením výpovědní lhůty
Neopodstatněné prodlužování délky směn, které narušuje péči o postižené dítě
Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno při nedostatku práce?

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

absence
částečná nezaměstnanost
bezpečnostní přestávka
evidence pracovní doby
konto pracovní doby
nepřetržitý odpočinek mezi směnami
nepřetržitý odpočinek v týdnu
nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
pracovní pohotovost
prostoj
přesčas
přestávky v práci
rovnoměrně rozvržená pracovní doba
rozvržení pracovní doby
dny pracovního klidu
rozvrh týdenní pracovní doby
zaměstnanec pracující v noci

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané články a aktuality z kategorie

Omezení prodejní doby během svátků od 1. října 2016
Velký pátek se zařadil mezi státní svátky
Zakotvení povinnosti dodržovat léčebný režim přímo v zákoníku práce
Zákoník práce 2012 XI. díl - Částečná nezaměstnanost
Zákoník práce 2012 X. díl - Přesčasová práce
Zákoník práce 2012 VIII. díl - Pracovní doba