Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Nucená dovolená ve státní svátek

Otázka pro právní poradnu:

Pracuji v nepřetržitém pracovním provozu (4 dny 12ti hodinové směny, pak 4 dny volna) dle naplánovaného harmonogramu. Jestliže mi vyjde pracovní den na státní svátek a já chci zůstat doma, musím si dle nařízení zaměstnavatele vzít na to dovolenou. Je to prosím správné? Děkuji.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, ve svátek se dovolená čerpat nesmí, a to ani v nepřetržitém režimu (viz § 219, odst. 2 Zákoníku práce). Na druhou stranu zaměstnanec v nepřetržitém režimu, kterému připadla směna na svátek, si nemůže sám rozhodnout o tom, že chce být doma. Po dohodě se zaměstnavatelem ale přichází do úvahy 3 varianty: neplacené volno, náhradní volno a prohození směny s jiným kolegou.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dovolená na zotavenou

Vybrané dotazy z kategorie

Musím podepisovat žádanku o dovolenou, když sem si o ní nežádala, ale byla mi nařízena kvůli nedostatku práce?
Nařízení čerpání dovolené v návaznosti na ukončení dlouhodobé nemocenské ve školství
Nařízená dovolená - může zaměstnavatel nařídit dovolenou a s jakým předstihem to musí oznámit?
Výpočet nároku na dovolenou před nástupem mateřské dovolené
Turnusové služby a dovolená
Začíná rodičovská dovolená hned po mateřské nebo až po vyčerpání dovolené navazující na mateřskou?
Nástup do práce po dlouhodobé nemocenské a nárok na dovolenou
Změna termínu dovolené a storno zájezdu
Dovolená při směnném provozu
Nárok na proplacení dovolené za odpracované dny

Všechny dotazy z rubriky: Dovolená na zotavenou

Dovolená, zaměstnanec a zaměstnavatel

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dovolená na zotavenou

čerpání dovolené
dovolená za kalendářní rok
dovolená za odpracované dny
krácení dovolené

Dovolená na zotavenou

Vybrané články a aktuality z kategorie

Tabulka pro výpočet poměrných částí nároku na dovolenou
Zákoník práce 2012 XII. díl - Dovolená