Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Nepřetržité trvání pracovního poměru přerušené dnem svátku a nárok na dovolenou

Otázka pro právní poradnu:

Pracovník ukončil pracovní poměr k 31.12. Od 2.1. uzavřel další pracovní poměr u téhož zaměstnavatele do 30.6. na dobu určitou. 1.1. byl svátek. Jedná se nepřetržité trvání pracovního poměru, pokud byl mezi oběma poměry svátek? Má tedy nárok na poměrnou část dovolené i za leden?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, zaměstnavatel má dodržovat v pracovněprávních vztazích dobré mravy a mimo jiné je mu umožněno odchýlit se od zákona ve prospěch zaměstnance. Přikláněla bych se proto k názoru, že zaměstnanec má nárok na dovolenou i za leden, ale ideální by bylo podobné situace do budoucna řešit vnitřním předpisem zaměstnavatele (viz § 4a Zákoníku práce).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dovolená na zotavenou

Vybrané dotazy z kategorie

Musím podepisovat žádanku o dovolenou, když sem si o ní nežádala, ale byla mi nařízena kvůli nedostatku práce?
Nařízení čerpání dovolené v návaznosti na ukončení dlouhodobé nemocenské ve školství
Nařízená dovolená - může zaměstnavatel nařídit dovolenou a s jakým předstihem to musí oznámit?
Výpočet nároku na dovolenou před nástupem mateřské dovolené
Turnusové služby a dovolená
Začíná rodičovská dovolená hned po mateřské nebo až po vyčerpání dovolené navazující na mateřskou?
Nástup do práce po dlouhodobé nemocenské a nárok na dovolenou
Změna termínu dovolené a storno zájezdu
Dovolená při směnném provozu
Nárok na proplacení dovolené za odpracované dny

Všechny dotazy z rubriky: Dovolená na zotavenou

Dovolená, zaměstnanec a zaměstnavatel

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dovolená na zotavenou

čerpání dovolené
dovolená za kalendářní rok
dovolená za odpracované dny
krácení dovolené

Dovolená na zotavenou

Vybrané články a aktuality z kategorie

Tabulka pro výpočet poměrných částí nároku na dovolenou
Zákoník práce 2012 XII. díl - Dovolená