Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Nemoc před skončením výpovědní lhůty ze strany zaměstnavatele a náhrada mzdy v nemoci

Otázka pro právní poradnu:

Dostala jsem výpověď pro nadbytečnost se dvěma měsíci výpovědní lhůty, která byla do konce 31.1.2012. Ode dne 25.1.2012 jsem však v pracovní neschopnosti. Je pravda, že mi zaměstnavatel platí náhradu mzdy pouze do 31.1. a pak mi až náleží nemocenská od 21. dne a v tomto mezidobí budu "bez peněz"? A musím si v této době platit zdravotní pojištění?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, pokud plyne výpovědní doba z titulu výpovědi ze strany zaměstnavatele, pak se o dobu nemoci výpovědní doba prodlužuje - viz § 53 ZP. Tím pádem Váš pracovní poměr stále trvá (nedoběhlo 7 kalendářních dní z výpovědní doby), a proto Vám také zaměstnavatel je povinen hradit náhradu mzdy v prvních 21 dnech dočasné pracovní neschopnosti. Až skončí Vaše nemoc, pak doplyne Vaše výpovědní doba a teprve tehdy skončí Váš pracovní poměr. S pojistným si nemusíte dělat starosti, jste dosud v pracovním poměru, takže sama žádné další povinnosti nemáte.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru

Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba

Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011