Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Zaměstnavatel mě obvinil za údajné manko, které jsem nezpůsobila. Navíc jsem neměla podepsanou hmotnou odpovědnost. Výzva k uhrazení mi byla zaslána dva měsíce poté, co jsem se zaměstnavatelem ukončila pracovní poměr ve zkušební době ze stany zaměstnavatele. Jak se mohu bránit?
Dobrý den, zaměstnavatel po Vás nemůže požadovat úhradu schodku na hodnotách, které Vám nesvěřil do péče. Ledaže by prokázal, že jste škodu způsobila vědomě, ačkoliv Vám hodnoty svěřeny nebyly. To by ale musel prokazovat u soudu. Na Vašem místě bych zaměstnavateli napsala dopis, že protože nebyla uzavřena dohoda o schodku za svěřené hodnoty, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat (tzv. hmotná odpovědnost), nejste povinna škodu, kterou jste nezavinila platit.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Vybrané dotazy z kategorie
Úraz na cestě k lékaři
Zaměstnavatel požaduje manko ale neudělal inventuru
Úhrada škody vzniklé krádeží z uzamčeného auta
Náhrady škody na poště za vyplacený důchod na zfalšovaný občanský průkaz
Hmotná odpovědnost za vybavení kanceláře
Náhrada škody z nedbalosti
Náhrada za škodu zaměstnavateli způsobenou v první den pracovního poměru
Zodpovědnost za ztrátu či odcizení věcí pacienta v lůžkové části nemocnice
Odpovědnost za škody na služebním vozidle používaném při cestě do práce a z práce
neohlášená škoda druhého zaměstnance
Všechny dotazy z rubriky: Hmotná odpovědnost, náhrada škody
Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Hmotná odpovědnost, náhrada škody
hmotná odpovědnost
odpovědnost za schodek
odpovědnost za škodu
promlčecí doba
Vybrané články a aktuality z kategorie
Radiorada Odpovědnost zaměstnavatele za škodu Radiožurnál 03.11. 2010