Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
V roce 2011 jsem si v první polovině vybrala veškerou dovolenou pro rok 2011 t.j. 25 dnů a poté jsem byla od poloviny 7/2011 na nemocenské až do poloviny 12/2011 t.j. 5 měsíců. Budu mít z tohoto důvodu krácenou dovolenou pro rok 2012?
Dobrý den, dovolená se smí krátit pouze za události, které vznikly v daném roce. Tzn. jestliže jste v roce 2011 přečerpala dovolenou, měla Vám být dovolená za r. 2011 krácena v prosincové mzdě, resp. Vám měla být sražena částka za přečerpanou dovolenou (podle toho, co uvádíte, by mělo být kráceno o 1/12 - 2/12 roční výměry, podle toho, kolik jste zameškala směn). Dovolenou za rok 2012 nelze krátit pro překážky v roce 2011. (viz § 223, odst. 1 a odst. 6 Zákoníku práce)
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Vybrané dotazy z kategorie
Musím podepisovat žádanku o dovolenou, když sem si o ní nežádala, ale byla mi nařízena kvůli nedostatku práce?
Nařízení čerpání dovolené v návaznosti na ukončení dlouhodobé nemocenské ve školství
Nařízená dovolená - může zaměstnavatel nařídit dovolenou a s jakým předstihem to musí oznámit?
Výpočet nároku na dovolenou před nástupem mateřské dovolené
Turnusové služby a dovolená
Začíná rodičovská dovolená hned po mateřské nebo až po vyčerpání dovolené navazující na mateřskou?
Nástup do práce po dlouhodobé nemocenské a nárok na dovolenou
Změna termínu dovolené a storno zájezdu
Dovolená při směnném provozu
Nárok na proplacení dovolené za odpracované dny
Všechny dotazy z rubriky: Dovolená na zotavenou
Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dovolená na zotavenou
čerpání dovolené
dovolená za kalendářní rok
dovolená za odpracované dny
krácení dovolené
Vybrané články a aktuality z kategorie
Tabulka pro výpočet poměrných částí nároku na dovolenou
Zákoník práce 2012 XII. díl - Dovolená