Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Pracuji v nepřetržitém provozu 12hod.směny tzv. krátký/dlouhý týden celý rok. Zaměstnavatel nařídil odstávku od 21.12.2011 do 2.1.2012. V této době mám mít dle rozvrhu směn práci zrovna na vánoční svátky a 2 směny v týdnu (celkem 5 směn). Zaměstnavatel nařídil vzít si na tyto směny dovolenou. Podle zákoníku práce přece nemůže dát dovolenou ve svátek. Mám nárok na proplacení 3 svátků průměrnou mzdou?
Dobrý den, máte pravdu. Ačkoliv v nepřetržitém provozu se běžně stává, že svátek je Vaší běžnou směnu, nikdy se za odpadlý svátek nemůže vyúčtovat dovolená (viz § 219, odst. 2 Zákoníku práce). Za dobu svátků Vám tedy náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku (viz § 115, odst. 3 Zákoníku práce).
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Vybrané dotazy z kategorie
Musím podepisovat žádanku o dovolenou, když sem si o ní nežádala, ale byla mi nařízena kvůli nedostatku práce?
Nařízení čerpání dovolené v návaznosti na ukončení dlouhodobé nemocenské ve školství
Nařízená dovolená - může zaměstnavatel nařídit dovolenou a s jakým předstihem to musí oznámit?
Výpočet nároku na dovolenou před nástupem mateřské dovolené
Turnusové služby a dovolená
Začíná rodičovská dovolená hned po mateřské nebo až po vyčerpání dovolené navazující na mateřskou?
Nástup do práce po dlouhodobé nemocenské a nárok na dovolenou
Změna termínu dovolené a storno zájezdu
Dovolená při směnném provozu
Nárok na proplacení dovolené za odpracované dny
Všechny dotazy z rubriky: Dovolená na zotavenou
Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dovolená na zotavenou
čerpání dovolené
dovolená za kalendářní rok
dovolená za odpracované dny
krácení dovolené
Vybrané články a aktuality z kategorie
Tabulka pro výpočet poměrných částí nároku na dovolenou
Zákoník práce 2012 XII. díl - Dovolená