Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Mám dotaz ohledně náhrady škody z ušlého zisku, kterým se ohání paní majitelka ve firmě, kde pracuje moje přítelkyně. Den před státním svátkem majitelka sdělila zaměstnancům, že musí ve svátek přijít do práce. Přítelkyně a další zamestnanci se rozhodli zůstat doma. Následující pracovní den paní majitelka zaměstnancům sdělila, že budou trestání na výplatě, a že možná předá tento krok k řeseni právníkovi, aby jí byla nahrazena ztráta ušlého zisku, a to pry v milionech. Chtěl bych znát Váš názor na tento její krok.
Dobrý den, zaměstnavatel je povinen plánovat pracovní dobu písemně nejméně 2 týdny předem, ledaže by se se zaměstnanci dohodl na jiné době. Na ústní plánovaní pracovní doby zaměstnanci nemusí reagovat. Kromě toho v daném případě zaměstnavatel nedodržel ani 2 týdenní lhůtu. Na náhradu škody tak zaměstnavatel nárok nemá. (viz § 84 Zákoníku práce)
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Vybrané dotazy z kategorie
Úraz na cestě k lékaři
Zaměstnavatel požaduje manko ale neudělal inventuru
Úhrada škody vzniklé krádeží z uzamčeného auta
Náhrady škody na poště za vyplacený důchod na zfalšovaný občanský průkaz
Hmotná odpovědnost za vybavení kanceláře
Náhrada škody z nedbalosti
Náhrada za škodu zaměstnavateli způsobenou v první den pracovního poměru
Zodpovědnost za ztrátu či odcizení věcí pacienta v lůžkové části nemocnice
Odpovědnost za škody na služebním vozidle používaném při cestě do práce a z práce
neohlášená škoda druhého zaměstnance
Všechny dotazy z rubriky: Hmotná odpovědnost, náhrada škody
Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Hmotná odpovědnost, náhrada škody
hmotná odpovědnost
odpovědnost za schodek
odpovědnost za škodu
promlčecí doba
Vybrané články a aktuality z kategorie
Radiorada Odpovědnost zaměstnavatele za škodu Radiožurnál 03.11. 2010