Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Náhrada škody z nedbalosti

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý Den,chtěl bych se zeptat jak se mám dále zachovat v této situaci.Pracuji ve výrobně konzerv od 14.7.2008.Dne 23.9.2010 a 29.9.2010 jsem při sterilizaci konzerv nastavil špatný program a dohromady bylo znehodnoceno 8986 konzerv.A zaměstnavateli vznikla škoda.V té době jsem vykonával,ještě dvě práce na jiných pozicích.Dne 26.11.2010 jsem byl potrestán důtkou.Ke dni 31.5.2011 jsem podal výpověď dvouměsíční výpověď z pracovního poměru,a od 5.6.2011 mi bylo nařízeno čerpání dovolené.Dne 1.7.2011,jsem si šel pro papíry spojené s výpovědí,a zaměstnavatel mi dal na výběr ze dvou možností.1.Přistoupit na uhrazení škody a jejich podmínky a ukončení pracovního poměru dohodou.2.Nesouhlas s podmínkami a ukončení pracovního poměru paragrafem.Vybral jsem si možnost první,jelikož si v současné situaci nemohu dovolit to abych nedostával podporu od pracovního úřadu a zároveň riskoval že budu mít problém se sháněním nového zaměstnání.Výše škody je 50000kč a zaměstnavatel po mě žádá 2500kč v měsíčních splátkách,což nebudu moci plnit pokud budu od úřadu práce dostávat 4500kč.Chtěl bych se zeptat zda mám ještě nějákou sanči se bránit a nebo zda jsou nějáké kroky které bych mohl udělat.Děkuji za odpověď

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, z Vašeho dotazu není patrné, zda došlo k sepsání dohody o srážkách ze mzdy. Pokud ano, není cesty zpět, protože škodu jste evidentně způsobil. Není-li však sepsána dohoda o srážkách ze mzdy, pak zaměstnavatel bez Vašeho souhlasu nesmí srážet částky ze mzdy, ani Vám vepsat dluh (škodu) na zápočtový list. Kromě toho jste nenapsal, kolik z Vašeho průměrného výdělku činí škoda. Vycházím z toho, že se jednalo o škodu z nedbalosti a v tom případě výše vymáhané škody po zaměstnanci nesmí přesáhnout 4,5 násobek jeho hrubého výdělku. Píšete-li o uznání výše škody v částce 50.000 Kč, pak by se jednalo o 4,5 násobek ze mzdy 11.111 Kč. Je-li Vaše mzda nižší, pak byste mohl napadnout výši škody.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Hmotná odpovědnost, náhrada škody

Vybrané dotazy z kategorie

Úraz na cestě k lékaři
Zaměstnavatel požaduje manko ale neudělal inventuru
Úhrada škody vzniklé krádeží z uzamčeného auta
Náhrady škody na poště za vyplacený důchod na zfalšovaný občanský průkaz
Hmotná odpovědnost za vybavení kanceláře
Náhrada škody z nedbalosti
Náhrada za škodu zaměstnavateli způsobenou v první den pracovního poměru
Zodpovědnost za ztrátu či odcizení věcí pacienta v lůžkové části nemocnice
Odpovědnost za škody na služebním vozidle používaném při cestě do práce a z práce
neohlášená škoda druhého zaměstnance

Všechny dotazy z rubriky: Hmotná odpovědnost, náhrada škody

Hmotná zodpovědnost, škoda způsobená zaměstnancem

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Hmotná odpovědnost, náhrada škody

hmotná odpovědnost
odpovědnost za schodek
odpovědnost za škodu
promlčecí doba

Hmotná odpovědnost, náhrada škody

Vybrané články a aktuality z kategorie

Radiorada Odpovědnost zaměstnavatele za škodu Radiožurnál 03.11. 2010