Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Lhůta pro vydání zápočtového listu

Otázka pro právní poradnu:

Dne 1.4.2011 jsem podepsala dohodu o skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele z důvodu nadbytečnosti § 52 c), pracovní poměr skončí 3.4.2011. Zápočtový list mi nebyl vydán s tím, že ze zákona má zaměstnavatel právo jej vystavit do 8 dnů. Jelikož mám zdravotní problémy, od 4.4.2011 mám nemocenskou v ochranné lhůtě. Jak je to tedy s vydáním zápočtu - bude mi vydán až po skončení nemocenské, nebo je bývalý zaměstnavatel povinen dodržet 8 denní lhůtu po skončení pracovního poměru a vydat zápočtový list. Jak dlouho můžu být na nemocenské-je nějaká doba trvání ochranné lhůty?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, zaměstnavatel už nemá lhůtu 8 dní od ukončení pracovního poměru na vydání zápočtového listu (tato úprava platila do 31. 12. 2006), ale má jej vydat s ukončením pracovního poměru, tedy v den ukončení (viz § 313, odst. 1 Zákoníku práce). Na druhou stranu je však zaměstnavatel povinen do zápočtového listu uvést rozhodné skutečnosti a mezi ně patří i nemoc v ochranné době. Z toho důvodu je zcela v pořádku, že zaměstnavatel dosud zápočtový list nevydal a vydá jej až ukončíte nemoc v ochranné době.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti neplatnosti právních úkonů, zkušební doby, uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, dočasného přidělení zaměstnanců, výpovědí a odstupného. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru

Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba

Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011