Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Konkurenční doložka pro účetní

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, pracuji jako účetní daňové kanceláři a po neshodách jsem se rozhodla odejít z firmy. Až teď jsem si ale znovu četla pracovní smlouvu a zjistila jsem, že mám ve smlouvě konkurenční doložku, to znamená, že bych nesměla půl roku pracovat jako účetní, ale přitom já nic jiného neumím. Ještě jsem nepodala výpověď, ale chtěla bych vědět, zda je konkurenční doložka platná.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, konkurenční doložku je možné sjednat pouze když, je od zaměstnance spravedlivé ji požadovat. Ve Vašem případě to asi spravedlivé bude, protože byste potenciálně mohla odlákat zaměstnavateli klienty a účtovat je sama. Na druhou stranu, i když nic jiného neumíte, zaměstnavatel vám musí za konkurenční doložku platit za každý měsíc závazku aspoň jeden průměrný výdělek, takže nebudete bez prostředků, když konkurenční doložku dodržíte. Mimo to si ještě zkontrolujte jednu věc: Máte konkureční doložku přímo v pracovní smlouvě, kterou se zakládal pracovní poměr? Jestli ano a jestli jste měla sjednánu i zkušební dobu (to má 99% zaměstnanců), tak je konkurenční doložka neplatná a nemusíte se jí řídit. Konkurenční doložku je totiž možno sjednat až po zkušební době.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti počítání času, informování zaměstnanců, přechodu práv a povinností a konkurenční doložky. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

Vybrané dotazy z kategorie

Konkurenční doložka pro účetní
Záměrné přeřazení zaměstnanců na pracoviště s horšími tržbami
Podnikání při zaměstnání
pracovni neschopnost v nezamestnanosti
doručování písemností - předání okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance
Kolegyně mne pomlouvá. Jak se mohu bránit?
Za jak dlouho se promlčí porušení pracovní kázně?
Nemoc v období bez zaměstnání
Telefonické obtěžování kolegy v době nemoci pro pracovní úraz a možnost ukončení pracovního poměru
Mobbing nebo Bossing - co to znamená

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

Pracovní právo - jiné dotazy

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

cestovní náhrady
stravné
agentura práce
diskriminace
doručování písemností
informování a projednání - povinnosti zaměstnavatelů
lhůty v pracovním právu (příklady)
neplatnost právních úkonů
ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele
osobní spis
osobní údaje
potvrzení o zaměstnání
uchazeči o zaměstnání
vnitřní předpis
zaměstnanec
způsobilost k právním úkonům v pracovně-právních vztazích
živelná událost
pracovní posudek
personální agentura
Zákoník práce novela 2014

Jiné dotazy z pracovního práva a zákoníku práce

Vybrané články a aktuality z kategorie

Doručování písemností v pracovním právu a co s tím má společného Občanský zákoník
Závaznost judikatury v pracovním právu
Více výkladů právního jednání = výhoda pro zaměstnance
Zákoník práce 2012 XIV. díl - Ostatní změny
Zákoník práce 2012 IV. díl - Dočasné přidělení k jinému zaměstnavateli
Zákoník práce 2012 I. díl - Neplatnost právních úkonů
Nová služba - porovnání slovenského a českého pracovního práva
Zpřísnění pravidel pro agenturní zaměstnávání
Radiorada Ochrana osobních údajů Radiožurnál 22.12. 2010