Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Je možné skončení pracovního poměru dle paragrafu 55 zpětně?

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, zaměstnavatel mi oznámil ústně ukončení pracovního poměru dle paragrafu 55. Následně jsem podepsal dohodu o způsobu náhrady škody a škodu uhradil. Zaměstnavatel poté škodu navýšil (dohodu zatím nepředložil). Pracovní poměr zaměstnavatel ukončil údajně k 30.4., ale do dnešního dne (2.5) jsem neobdržel a nepodepsal výpověď ani neobdržel jiné výstupní listiny. Může mi zaměstnavatel podat výpověď zpětně nebo ji musí podat až k datu předánía tudíž poměr stále trvá? Dále se zaměstnavatel snaží můj odchod co nejvíc znepříjemnit a naznačuje že možná neobdržím poslední výplatu. Má na to právo nebo ne když stále není částka uhrazena?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, okamžitým zrušením končí pracovní poměr ke dni doručení písemného oznámení (viz § 60, věta druhá Zákoníku práce). Okamžité zrušení provedené ústně jed tedy neplatné a jsou možné dva postupy: 1) Dokud Vám zaměstnavatel dál přiděluje práci, pak je zjevné, že k okamžitému zrušení nedošlo a pracovní poměr dosud trvá. Nevyplatí-li Vám mzdu do 15 dnů po splatnosti, pak jste to Vy, kdo může písemně okamžitě zrušit pracovní poměr dle § 56, odst. 1, písm. b) Zákoníku práce a máte nárok na náhradu mzdy odpovídající délce výpovědní doby (pravděpodobně tedy v délce 2 měsíců). 2) Jestliže Vám zaměstnavatel přestal přidělovat práci, ačkoliv Vám okamžité zrušení nepředal písemně, vyzvěte jej neprodleně, že trváte na dalším zaměstnávání. Ve lhůtě do 2 měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr neplatně skončit, pak můžete na zaměstnavatele podat žalobu. (viz § 69, odst. 1 + § 72 Zákoníku práce)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru

Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba

Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011