Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Jak postupovat, když malá nezisková organizace nemá finanční prostředky na vyplacení odstupného

Otázka pro právní poradnu:

Jsme malá nezisková organizace závislá na nestálých příjmech donorů a některých orgánů státní správy. Jak máme postupovat při nedostatku finančních prostředků, když nemáme finance, logicky ani na vyplacení odstupného? Nelze předpokládat souhlasy zaměstnanců se zkracováním pracovního úvazku.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, bude-li vůle na straně zaměstnanců, lze se dohodnout na splátkovém kalendáři (odstupné se vyplatí postupně). Jinak podáte výpovědi, odstupné nevyplatíte a můžete vyhlásit konkurz a zaměstnanci se budou odstupného domáhat u správce konkurzní podstaty, resp. na úřadu práce jim bude částečně vyplacena náhrada při platební neschopnosti zaměstnavatele, když se o ni přihlásí a zbytek se uplatní přes konkurz.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Skončení pracovního poměru

Vybrané dotazy z kategorie

Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti
Výpověď ve zkušební době při pracovní neschopnosti
Okamžité zrušení pracovního poměru a kvalifikační dohoda
Jakou textaci výpovědi mohu použít tak, abych nepřišel o dávky z UP pokud nenajdu rychle práci?
Nepovolení ukončení pracovního poměru na dobu určitou, přesto to nástup do nové práce
Výpověď - bossing
Odstupné a nemoc po ukončení pracovního poměru
Výpověď zaměstnavatele dle §52 písm. c) a nemoc ve výpovědní lhůtě
Doložka o použití informací ze zaměstnání u jiné činnosti
Ochranná lhůta při ukončení pracovního poměru.

Všechny dotazy z rubriky: Skončení pracovního poměru

Pracovní poměr - ukončení

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Skončení pracovního poměru

dohoda o ukončení pracovního poměru
odchodné
odstupné
výpověď ze strany zaměstnance
výpověď ze strany zaměstnavatele
zákaz výpovědi
hromadné propouštění
neplatné rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnavatele
okamžité zrušení pracovního poměru - ze strany zaměstnance
smrt zaměstnance
výpovědní doba

Skončení pracovního poměru

Vybrané články a aktuality z kategorie

Pravidla pro odstupné od r. 2012
Zákoník práce 2012 V. díl - Výpovědní důvody a ochrana před výpovědí
Radiorada Okamžité zrušení pracovního poměru Radiožurnál 5.4. 2011