Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Dovolená na zotavenou nařizovaná po jednotlivých dnech

Otázka pro právní poradnu:

Může zaměstnavatel určit, aby si zaměstnanec 10 dnů dovolené vybíral po jednom dni a ne po týdnu?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, teoreticky to je možné, byť se to v praxi často nepoužívá. Jestliže aspoň jedna část dovolené bude činit 2 týdny v kuse, pak zbývající část dovolené může zaměstnavatel určit po kratších úsecích, i po dnech a to za předpokladu, že určí čerpání aspoň 2 týdny předem. (viz § 217, odst. 1 Zákoníku práce)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dovolená na zotavenou

Vybrané dotazy z kategorie

Musím podepisovat žádanku o dovolenou, když sem si o ní nežádala, ale byla mi nařízena kvůli nedostatku práce?
Nařízení čerpání dovolené v návaznosti na ukončení dlouhodobé nemocenské ve školství
Nařízená dovolená - může zaměstnavatel nařídit dovolenou a s jakým předstihem to musí oznámit?
Výpočet nároku na dovolenou před nástupem mateřské dovolené
Turnusové služby a dovolená
Začíná rodičovská dovolená hned po mateřské nebo až po vyčerpání dovolené navazující na mateřskou?
Nástup do práce po dlouhodobé nemocenské a nárok na dovolenou
Změna termínu dovolené a storno zájezdu
Dovolená při směnném provozu
Nárok na proplacení dovolené za odpracované dny

Všechny dotazy z rubriky: Dovolená na zotavenou

Dovolená, zaměstnanec a zaměstnavatel

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dovolená na zotavenou

čerpání dovolené
dovolená za kalendářní rok
dovolená za odpracované dny
krácení dovolené

Dovolená na zotavenou

Vybrané články a aktuality z kategorie

Tabulka pro výpočet poměrných částí nároku na dovolenou
Zákoník práce 2012 XII. díl - Dovolená