Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Nepřetržitý provoz v automobilovém průmyslu

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, pracuji v zahraniční firmě v automobilového průmyslu v nepřetrižtém provozu a již poněkolikáté se stalo to, že zaměstnavatel nařídil odstávku ve dnech státem uznávaného svátku a směny, kterým na den svátku vycházel "pracovní den", museli čerpat řádnou dovolenou. Zaměstnavatel argumentoval tím, že vše oznámil 14 dní předem a tak je vše v pořádku.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, je pravda, že zaměstnavatel při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby sděluje zaměstnancům písemný rozvrh práce nejméně 2 týdny předem (viz § 84 Zákoníku práce). Takže když připadne svátek na den Vašeho volna, žádná náhrada Vám nepřísluší. Váš zaměstnavatel ale chybně postupuje v případě, kdy směna padne na svátek. V den svátku totiž absolutně není možné čerpat dovolenou. To výslovně zakazuje § 219, odst. 2, věta první Zákoníku práce. Jestliže odpadne práce z důvodu svátku, není možné nařídit, ani dohodnout dovolenou, ale zaměstnancům náleží volno s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku (§ 208 Zákoníku práce) nebo by bylo možné se se zaměstnanci individuálně dohodnout na náhradním nebo neplaceném volnu. Možností je tedy celá řada, ale ta jediná zcela zakázaná je právě variant: svátek = dovolená.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti délky směn, evidence pracovní doby, pružné pracovní doby, konta pracovní doby, odměňování přesčasů a příplatků za práci a překážky v práci z důvodu částečné nezaměstnanosti. Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané dotazy z kategorie

Pracovní pohotovost
Proplácení přesčasů
Kratší přestávka v práci než 30 minut
Započítává se začátek a konec pracovní cesty do pracovní doby?
Pracovní povinnosti v době pracovní neschopnosti
Pracovní náplň školníka mimo pracovní dobu
Přestávka v práci
Nemocenská před skončením výpovědní lhůty
Neopodstatněné prodlužování délky směn, které narušuje péči o postižené dítě
Má zaměstnavatel právo nařídit neplacené volno při nedostatku práce?

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

absence
částečná nezaměstnanost
bezpečnostní přestávka
evidence pracovní doby
konto pracovní doby
nepřetržitý odpočinek mezi směnami
nepřetržitý odpočinek v týdnu
nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
pracovní pohotovost
prostoj
přesčas
přestávky v práci
rovnoměrně rozvržená pracovní doba
rozvržení pracovní doby
dny pracovního klidu
rozvrh týdenní pracovní doby
zaměstnanec pracující v noci

Pracovní doba, překážky v práci, pracovní neschopnost

Vybrané články a aktuality z kategorie

Omezení prodejní doby během svátků od 1. října 2016
Velký pátek se zařadil mezi státní svátky
Zakotvení povinnosti dodržovat léčebný režim přímo v zákoníku práce
Zákoník práce 2012 XI. díl - Částečná nezaměstnanost
Zákoník práce 2012 X. díl - Přesčasová práce
Zákoník práce 2012 VIII. díl - Pracovní doba