Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Dohoda o pracovní činnosti v období rodičovské s 1.dítětem a výpočet následné PPM u 2.dítěte

Otázka pro právní poradnu:

Mám plný úvazek na dobu neurčitou, pokud bych se v době rodičovské vrátila ke stejnému zaměstnavateli na stejnou pracovní pozici na částečný úvazek (maximálně poloviční), lze pro toto využít Dohodu o pracovní činnosti nebo je nutné upravit stávající pracovní smlouvu např. dodatkem o zkrácení pracovní doby na určitou dobu? Z jaké mzdy se bude vypočítávat PPM při druhém mateřství (z bývalého plného úvazku nebo z toho, co si vydělám při zkrácené pracovní době?).

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, jestli plánujete další dítě, je pro Vás výhodnější (abyste si zachovala průměr pro výpočet peněžité pomoci v mateřství z původního plného úvazku), uzavřít se zaměstnavatelem dohodu o pracovní činnosti nebo klidně i další pracovní poměr, ale na zkrácený úvazek. (Pracovních poměr můžete mít libovolně mnoho.) Když budete mít jak původní pracovní poměr (kde jste aktuálně tzv. vyňatá ze stavu, protože jste na rodičovské) tak i dohodu o pracovní činnosti, pak máte dvakrát průměr pro pojištění a vyberete si, z kterého je pro Vás výhodnější čerpat peněžitou podporu v mateřství (logicky se nabízí, že výhodnější pro Vás bude původní plný úvazek v rámci pracovního poměru). Kdybyste dodatkem k pracovní smlouvě snížili po dohodě se zaměstnavatelem úvazek z pracovního poměru, snížil by se Vám i průměr na pojištění a to by pro Vás nebylo výhodné.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané dotazy z kategorie

Rušení pracovního místa během mateřské dovolené
Návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené na jiné místo výkonu práce
Pokračování v rodičovské dovolené
Konec rodičovské dovolené a změna zaměstnání
Návrat z rodičovské dovolené a práce z domova
Nevýhody dohody ukončení pracovního poměru v době mateřské dovolené
Konec rodičovské dovolené a 3. měsíc v rizikovém těhotenství
Může zamestnavatel ukončit pracovní poměr uplynutím doby v těhotenství?
Návrat po rodičovské dovolené v případě nepřijetí dítěte do mateřské školky
Po rodičovské dovolené převod na částečný úvazek

Všechny dotazy z rubriky: Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Rodičovská a mateřská dovolená

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

mateřská dovolená
rodičovská dovolená

Mateřská dovolená, Rodičovská dovolená, odchod, návrat, ukončení

Vybrané články a aktuality z kategorie

Otcovská dovolená od ledna 2018
Lhůtník pro výplatu peněžité pomoci v mateřství
Porodné - změna od ledna 2011
Radiorada Návrat do zaměstnání po mateřské a rodičovské dovolené Radiožurnál 20.10. 2010