Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Dohoda o pracovní činnosti a pracovní doba

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den. Může mi zaměstnavatel u sjednané DPČ nařídit, kdy mám přijít do práce nebo je to na vzájemné dohodě? Popřípadě za jakých podmínek mi tu práci může nařídit. Díky za odpověď.

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, právo stanovovat zaměstnancům pracovní dobu patří mezi základní práva zaměstnavatele. Je sice pravda, že dle § 77, odst. 2, písm. d) Zákoníku práce se na dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce texty o pracovní době nepoužijí (= platí pouze pro pracovní poměr). Na druhou stranu však v textech o povinnostech zaměstnanců (a ty už se použijí i pro DPP a DPČ) hovoří o povinnosti dodržovat pracovní dobu a řádně ji využívat. Nedovedu si proto prakticky představit, jak by bylo možné, aby zaměstnanec činný na dohodu pracoval, kdy se jemu zamane. Musí pracovat tehdy, kdy to potřebuje zaměstnavatel.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

Vybrané dotazy z kategorie

Dohoda o pracovní činnosti a zdravotní pojištění
Dohoda o provedení práce - mohu podepsat dvě dohody?
Souběh pracovní smlouvy a dohody o práci konané mimo pracovní poměr
Může OSVČ zaměstnat na DPP svou matku?
Brigáda bez pracovní smlouvy - nezaplacená.
dohoda o pracovní činnosti a další pracovní vztah
5 měsíční výpovědní lhůta u DPČ
Dohoda o pracovní činnosti a výpovědní doba
OSVČ a dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti při rodičovské dovolené

Všechny dotazy z rubriky: Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

Dohody konané mimo pracovní poměr

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

dohoda o pracovní činnosti
dohoda o provedení práce

Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti

Vybrané články a aktuality z kategorie

Dohoda o provedení práce - změny od r. 2012
Zákoník práce 2012 VII. díl - Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce už jen písemně!