Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Co se započítá do průměrného výdělku?

Otázka pro právní poradnu:

Mzda se skládá ze základní mzdy 18500, premie 500 a až 20% podílu na hosp. výsledcich (3800). Je tedy 22800 základ pro výpočet hodinového průměru, nebo jen částka 18500?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, pro průměrný výdělek se použijí veškeré zúčtované částky. Pouze v případě, že by se např. odměna za hospodářské výsledky vyplácela třeba jen 2 krát ročně, pak by se nerozpočetla do průměru jen za čtvrtletí, ale za pololetí, protože to by bylo období, ke kterému by se odměna pravděpodobně vázala. Do průměru nenáleží jen částky typu cestovní náhrady, odměny za životní jubilea apod., ale to, co souvisí s výkonem práce do průměru vždy náleží. Váš zaměstnavatel tedy původně postupoval správně a časem začal porušovat zákon. Škody, které Vám jeho chybným postupem vznikla, se můžete domáhat 3 roky zpětně.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Mzda, odměna za práci

Vybrané dotazy z kategorie

Zaměstnavatel neurčil výplatní termín
Výše mzdy po návratu z rodičovské dovolené
Výše odstupného podle délky trvání pracovního poměru
Náhrada mzdy
Kdo vyplácí mzdu v době pracovního úrazu a v jaké výši?
Zpětné snížení mzdy - úplná nebo částečná neplatnost mzdového výměru?
Změna mzdy z úkolové na hodinovou - souhlas zaměstnance nebo jednostranný postup zaměstnavatele?
Opakované nevyplácení mzdy v řádném výplatním termínu
Příplatky za práci v noci a o sobotách a nedělích v nepravidelně rozvržených směnách
Srážka ze mzdy za způsobenou škodu (porušení povinností) bez souhlasu zaměstnance

Všechny dotazy z rubriky: Mzda, odměna za práci

Mzdy, finanční a naturální odměny za práci

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Mzda, odměna za práci

exekuce
garantovaná mzda
minimální mzdové tarify
příplatky za práci
srážky ze mzdy
stálá mzda
termín výplaty
výkon rozhodnutí
výplatní páska
zápočtový list
zaručená mzda
mzda - stanovená či sjednaná
naturální mzda

Mzda, odměna za práci

Vybrané články a aktuality z kategorie

Minimální mzda se zvýší o 1.200 Kč
Minimální mzda v roce 2017 a zaručená mzda
Minimální a zaručená mzda 2016
Vláda rozhodla o minimální mzdě pro rok 2015!
Plánované zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2015
Dohody o srážce ze mzdy/platu se od ledna 2014 řídí Občanským zákoníkem
Minimální mzda se od srpna 2013 zvýší
Minimální mzda v r. 2012
Zákoník práce 2012 IX. díl - Příplatek ke mzdě za práci v SO/NE a za práci v noci
Zákoník práce 2012 VI. díl - Odstupné
Radiorada Snížení mzdy Radiožurnál 15.11. 2010