Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde

Čerpání zbývající dovolené ve výpovědní lhůtě

Otázka pro právní poradnu:

Dobrý den, prosím o informaci: Dostala jsem výpověď k 31.1.12 s 2-měsíční výpovědní lhůtou. Z r.2011 mi zbylo 20 dní dovolené - může mi zaměstnavatel nařídit její výběr v průběhu výpovědní lhůty anebo je povinen mi ji proplatit?

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, obě varianty jsou možné. Dovolenou ze zákona nařizuje zaměstnavatel podle své provozní potřeby. Když Vám dovolenou nařídí vybrat před ukončením pracovního poměru, pak jste povinna ji vyčerpat. Když Vám ji nenařídí vyčerpat, pak je povinen jí proplatit v poslední mzdě. (§ 217 + § 222, odst. 2 Zákoníku práce)

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dovolená na zotavenou

Vybrané dotazy z kategorie

Musím podepisovat žádanku o dovolenou, když sem si o ní nežádala, ale byla mi nařízena kvůli nedostatku práce?
Nařízení čerpání dovolené v návaznosti na ukončení dlouhodobé nemocenské ve školství
Nařízená dovolená - může zaměstnavatel nařídit dovolenou a s jakým předstihem to musí oznámit?
Výpočet nároku na dovolenou před nástupem mateřské dovolené
Turnusové služby a dovolená
Začíná rodičovská dovolená hned po mateřské nebo až po vyčerpání dovolené navazující na mateřskou?
Nástup do práce po dlouhodobé nemocenské a nárok na dovolenou
Změna termínu dovolené a storno zájezdu
Dovolená při směnném provozu
Nárok na proplacení dovolené za odpracované dny

Všechny dotazy z rubriky: Dovolená na zotavenou

Dovolená, zaměstnanec a zaměstnavatel

Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dovolená na zotavenou

čerpání dovolené
dovolená za kalendářní rok
dovolená za odpracované dny
krácení dovolené

Dovolená na zotavenou

Vybrané články a aktuality z kategorie

Tabulka pro výpočet poměrných částí nároku na dovolenou
Zákoník práce 2012 XII. díl - Dovolená