Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Pracuji u zaměstnavatele na DPČ a ve smlouvě mám uvedeno, že výpovědní lhůta, pokud dám jednostrannou písemnou výpověď bez uvedení důvodu já, je 5 měsíců. Nemohu čekat tak dlouho. V zákoníku práce je 15-ti denní výpovědní lhůta. Může po mě zaměstnavatel požadovat dodržení 5-ti měsíční výpovědní lhůty?
Dobrý den, pokud jste si v dohodě o pracovní činnosti sjednali takto dlouhou výpovědní dobu a je stejná pro Vás i zaměstnavatele, pak byste měla smlouvu dodržet nebo se snažit dohodnout na ukončení dohody o pracovní činnosti dříve. Kdyby však v DPČ byla výpovědní lhůta pro Vás 5 měsíců a pro zaměstnavatele např. 1 měsíc, pak by to bylo v rozporu s dobrými mravy (bylo by to nevyvážené) a pak byste mohla skončit v té lhůtě, která by byla kratší.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Pozor: Od 1.1.2012 došlo k významný změnám v oblasti dohody o provedení práce (placení pojistného podle výdělku, náhrady při dočasné pracovní neschopnosti a karanténě) a denního rozsahu práce u obou typů dohod (DPP i DPČ). Věnujte proto prosím pozornost datu vyhotovení odpovědi, protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012. Pro orientaci v novinkách Vám doporučujeme články Novela Zákoníku práce od ledna 2012.
Vybrané dotazy z kategorie
Dohoda o pracovní činnosti a zdravotní pojištění
Dohoda o provedení práce - mohu podepsat dvě dohody?
Souběh pracovní smlouvy a dohody o práci konané mimo pracovní poměr
Může OSVČ zaměstnat na DPP svou matku?
Brigáda bez pracovní smlouvy - nezaplacená.
dohoda o pracovní činnosti a další pracovní vztah
5 měsíční výpovědní lhůta u DPČ
Dohoda o pracovní činnosti a výpovědní doba
OSVČ a dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti při rodičovské dovolené
Všechny dotazy z rubriky: Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti
Termíny výkladového slovníku pracovního práva a zákoníku práce z kategorie Dohoda o provedení práce, o pracovní činnosti
dohoda o pracovní činnosti
dohoda o provedení práce
Vybrané články a aktuality z kategorie
Dohoda o provedení práce - změny od r. 2012
Zákoník práce 2012 VII. díl - Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce už jen písemně!